“十一五”末西藏国企职工年均工资将达2．3万元

　　记者从西藏自治区国有资产管理委员会获悉，“十一五”期间，西藏将基本建立起管理科学、行为规范、运转有效的国有资产监督管理体系；投资主体明确、灵活高效的国有资产营运体系；方法科学、奖惩分明的国有资产经营业绩考核评价体系；程序严密、切实可行的企业经营管理者选拔、任用和奖惩的激励约束体系；加强企业党的建设、领导班子建设和党风廉政建设的工作体系。

　　区国资委要求，在“十一五”期间，我区监管企业国有资产增值率年均不低于3％，总产值平均增长15％以上。对监管企业高层管理人员进行轮训，每年培训30人次，到“十一五”末全部轮训一遍；加强职工技能培训，每年企业培训60－100人次，到“十一五”末，监管企业主要管理、技术人员得到全部培训；加强监管企业职业经理人队伍建设，不定期向社会公开招聘职业经理人员，到“十一五”末，监管企业每个企业至少有1名通过公开招聘的高层管理人员；加强工商管理硕士、行政管理硕士教育管理，到“十一五”末，新培养在职工商管理和行政管理硕士500名以上；力争“十一五”末，企业职工年平均收入达到23800元以上，自治区重点骨干企业基本建立法律顾问制度，并基本完成企业职工房改工作。

　　为了实现这些目标任务，在“十一五”期间，我区将进一步加快和完善相关法规制度，确保国资监管有法可依、规范运作、依法监管、依法经营、维护出资人权益；督促指导企业内部制度化建设，健全企业内控机制，规范和强化企业内部管理。重点是：进一步完善企业内部重大事项决策、财务、审计、效能监察、业绩考核、厂务公开等内部制度；建立健全企业内部有效防范国有资产流失的监督约束机制；加强企业内部法律顾问制度，促进企业依法经营管理。