日资企业不惧怕涨薪？

    据日本优尼电子公司介绍，该公司1992年在中国深圳投资设厂，当时工人的平均月工资相当于8000日元，但今年已经涨到1.8万日元，约上涨125%。

    当时招收一个工人至少有五六个人竞争，今年尽管工资翻了一番多，即使通过职介招聘也很难招到合适的人才。

    日本野村综合研究所的加藤先生认为，中国劳动力成本在最近几年的涨幅确实较大，但从上世纪90年代到目前的整体情况来看，每年的平均涨幅不到10%，基本上同国内经济增长幅度同步。

     尽管中国的劳动力成本在快速上涨，但整体水平大大低于日本以及韩国、新加坡、马来西亚等，也低于整个亚洲的平均水平，亚洲国家和地区平均劳动力成本在产品中所占的比例为4%，而中国则为3.5%。

    日本的经济专家认为，劳动力成本大幅上升会对日本企业在华投资热情造成影响，但影响程度取决于工资等人事费用上涨的速（幅）度。尽管有些亚洲国家的工资比中国低，但经济发展水平远远低于中国沿海省份，绝大部分企业不会仅仅为了差距不是很大的劳动力成本而不在中国投资。

    《日本经济新闻》的抽样调查表明，130家在中国有投资项目的日本上市企业，76.1%表示继续加大或准备在中国的投资，12.3%表示维持现状，只有0.8%考虑减少或撤出。

     日本经济专家认为，中国目前应当加快对农村劳动力的转换和培训，进一步提高劳动力的素质，增加更多能够为企业创造附加价值的合格员工。（乐绍延）