威海市划定2005年企业工资指导线

    近日，威海市人民政府下发了《关于发布2005年企业工资指导线的通知》，方案规定，以2004年威海市企业在岗职工平均工资10926元为基数，确定2005年全市企业工资指导线，基准线为：职工平均工资增长13 %；上线（预警线）为：职工平均工资增长17%；下线为：职工平均工资增长8%。
　　
　　企业工资指导线是劳动力市场的“晴雨表”，分基准线、上线和下线。三条线是企业涨工资的重要参考，普通企业可参照基准线执行，效益好的和略差些的可分别参照上下线。企业工资指导线和最低工资标准不同，不属于强制执行的范围，但是它所带来的意义却非同寻常。对于企业来说，避免了涨工资的盲目性，有了一个横向的比较；对于广大职工来说，可以根据这种企业工资指导线，和企业平等协商，提出涨工资的要求。
　　
　　文件要求， 竞争性的国有和国有控股企业，当年实发人均工资增长不得突破上线（预警线）。垄断行业及国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度不得突破基准线。
　　
　　对于工资水平相对偏低的企业，或近几年经济效益持续增长但职工工资增幅较小的企业，文件要求，符合2003年、2004年职工平均工资均低于当年全市企业在岗职工平均工资水平(2003年、2004年全市企业在岗职工平均工资分别为9447元、10926元)；2003年、2004年实现利润增长且赢利，预计2005年经济效益有一定增长；人工成本水平处于同行业偏低水平这三个条件的，职工平均工资增长不得低于基准线。