磨刀不误砍柴工

    一个小伙子好不容易在一家林场找到了工作。报酬和条件都相当不错，他很珍惜，下决心要好好干。老板给了他一个电锯，并交代了伐木范围。第一天，这个小伙子锯倒了20棵树，受到了老板的鼓励，他干得更欢。但第二天，他只锯倒了15棵。第三天，他加倍努力，但直到下班，他只锯倒10棵。小伙子觉得惭愧，就找老板解释，说我没偷懒啊，怎么一天比一天锯得少啊？老板笑着问：“你修过锯没有？”
　　老板的言外之意是说，磨刀不误砍柴工。

　　由此，我想到了职场充电。磨刀不就是一种充电吗？只有磨刀，才能更好地砍柴，砍更多的柴；同样，一个人只有不断充电，才能胜任和找到更好的工作。遗憾的是，在当今激烈的职场竞争中，不少人没有摆正充电与就业的关系。有的人只盯着舒适和高薪的工作，而没有审视自己有没有胜任这项工作的水平和能力；有的人走马灯似地找工作，换工作，没有抽出一定的时间，学习某种适合当今就业需求的技能；还有的人找到了工作，就万事大吉，认为进了保险箱，不再学习和充电。

　　现在，世界上每年都有旧的职业在不知不觉中消失，同时，又有上千个新兴的岗位悄然出现。360行已变成3600行甚至更多，一技之长已远远不能跟上当今就业形势的需要。“临渊羡鱼，不如退而结网”。高薪也好，高职也罢，都需要优秀的管理水平和能力。无论在岗，还是求职，都需要不断的充电、再充电。 (李泉山)