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厦门来石家庄招聘人才年薪最高60万

2006-01-04 11:03:25 来源：中国鞋网中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/

    2日，由厦门市委组织部、人事局、劳动和社会保障局三部门联合组成的招聘代表团一行4人来到石家庄，召开新闻发布会，面向省会招聘中高级人才。此举在省会刮起“人才风”的同时，也为省会的人才观念带来一股清新的空气。
     聘职位年薪最高60万
     据悉，招聘单位有厦门大学、建发集团、戴尔计算机等111家共1688个职位，包括院长、教授、副教授、技术总监、市场营销(商务)总监、财务总监以及计算机、机械、电子、建筑、化工、电镀、电气工程师等高薪职位。绝大部分职位年薪在6万元以上，其中厦门南洋学院招聘院长，给出最高年薪60万。
     据介绍，从3月下旬到5月下旬，厦门市三部门向全市企事业单位征集重要职位，并面向海内外招聘。从5月底到现在，招聘团走遍了北京、上海、广州、长沙、武汉、济南、郑州等近20个城市，收获颇丰，正式调动100多人，柔性引进近300人，还有约800人正在和企业接触。
    “招到一人也不虚此行”
     石家庄作为一个经济欠发达城市，人才尤其是高级人才本来就较缺乏，厦门代表团为什么选择石家庄呢？厦门人事局副局长许加坤的回答为他们此行的目的做了很好的诠释：厦门经济飞速发展，人才紧缺。这次该市政府斥资近百万，就是要为企业搭桥铺路，在全国寻找优秀人才。尽管石家庄人才也很缺乏，但人才难得，哪怕此行只招到一个人才，也不虚此行。即使无功而返，他们至少也传递了一种人才观念和用人态度，即厦门求贤若渴，会为人才提供更广阔的发展空间。
     厦门做法触动河北
     石家庄市人事局一位官员表示，“厦门市的做法对我们的启发很大，河北必须认真应对”。据这位负责人介绍，厦门的经济发展水平远远高于石家庄，这次敢为天下先，主动出击，在全国广招贤才，其做法和观念值得我市借鉴。今后，我市在不断优化用人机制和用人环境的同时，也应走出去，为企业招揽更多更好的人才。
     得知厦门的这一举动，在一家省直事业单位就职的李先生认为，南方的人才观念超前，引进人才力度也很大，河北相比较来说差很多。虽然也对人才很重视，但是一些政府部门和单位对人才的重视程度还停留在喊口号上，并没有做到人尽其才。河北应该向厦门学习，加大人才引进力度，并且要保护好现有人才，以免人才流失。