在沪日资企业涨工资留人才
2006-03-10 09:14:42 来源： 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
昨天，中智人力资源发布的《2005年上海日资企业薪酬调研报告》，对大金等近50家知名企业进行了调查，由于日资企业的员工主动离职率始终居高不下，日资企业已经开始改善工资福利以留住人才。
薪酬报告中显示，从部长到操作工的六个级别，平均年薪比欧美企业低13.3%。但操作工高出欧美企业9.6%；而普通员工（担当）的工资同欧美企业差距最大，低于欧美企业普通员工的30%。（沈蔚）
薪酬报告中显示，从部长到操作工的六个级别，平均年薪比欧美企业低13.3%。但操作工高出欧美企业9.6%；而普通员工（担当）的工资同欧美企业差距最大，低于欧美企业普通员工的30%。（沈蔚）
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