企业雇主们认为十大职位人才难觅

    人才短缺的现状在全球愈演愈烈，由于人口结构的变化和高速发展中的经济以及其他一些因素，人才供给和人才需求变得阶段性失衡，职业调查机构万宝盛华中国区总经理吴若萱说道；“在中国这样的供需失衡将在未来10年内显得更加明显，尤其是销售，技术人员和中高级的管理层这样的职位。” 
    在中国大陆地区的调查中表明，企业雇主们认为最难找到合适员工的十大职位分别是（按照需求数量排列）：1、生产操作工；2、销售代表；3、技术人员；4、管理层／高级管理人员；5、工程师；6、机械师；7、研发人员；8、设计人员；9、餐饮酒店服务员；10、前台人员 
    “生产操作工，销售代表和技术人员名列前三位，这说明熟练的拥有特殊技能的人才相当的抢手，而这方面的人才却供给不足，这主要是因为人才的技能综合素质和经验不足而导致的。”吴若萱补充到，“候选人在学校获得的技能和实际工作中所需要的技能有所落差，即使是有部分工作经验的候选人，其实际的行业操作经验也难达标准。此外，由于英语听说能力的问题，很多本地优秀的毕业生却在与公司的全球团队沟通合作时面临困难。”（盛华）