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四川:商务人才“意中人”太难寻

2006-03-21 10:09:26 来源:中国鞋网 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
    专场招聘会引来15000人应聘,其中70%是高校毕业生 
  为适应我省高速发展的商务事业对商务人才的需求,昨(18)日,省商务厅在锦江大礼堂举办了“2006四川商务人才招聘暨培训展”。大会为求职者提供了1685个职位,此外还有将近40家培训机构参会。因为专业性比较强,专业对口的应届大学生纷纷前来为自己找一个“坑”。 
  企业并未“高薪”揽才 
  全省16个市州和省外企业140多家到场,涵盖了外贸企业、外资企业、外经企业、流通企业、中介服务机构和其他企业,其中安盟、海尔纽约等跨国企业,以及泸州老窖进出口贸易公司、新立新等四川知名进出口贸易公司都借机物色合适人选。 
  在待遇方面,企业并没有打出“高薪”来招揽人才。记者在现场发现,待遇相对好的企业实习期的底薪是700-800元,转正之后调到1200元左右。对此,大学生们都能接受。川师大经济学院的应届毕业生张梅表示,刚刚毕业,“不会要求高薪,先考虑就业,从最基层做起,让自己有一个平台。” 
  现场难觅理想人选 
  据了解,昨天有近15000名求职者竞聘内外贸商务管理人员、营销业务人员、专业技术人员等职位,其中70%是来自各高校的毕业生。但是,不少企业发现,在现场能一眼相中的人选实在太少。海尔纽约人寿的相关人员表示,有100多名求职者向他们投放了自荐书,但“还没有找到想要的人”。 
  许多企业都强调求职者的操作能力,但现场许多应届毕业生的简历中只有学校成绩,没有任何社会实践经历。太平洋保险四川分公司业务经理李冬梅表示,他们更倾向于有1年以上工作经历的人。他们公司一个上午收到了不下50份简历,但发现很少应届生具备好的交流能力。 
  “我们希望找到这些人,起码能对自己和社会能有一个整体的认识,对自己即将从事的行业有一个宏观的概念,而不是高分低能的应聘者。对社会一无所知,学习成绩再好也是空的。” 
  复合型人才受重视 
  成都肯贝尔人力资源服务咨询机构项目拓展部经理卢榕表示,一般来说,企业都需要复合性人才,他们看中的是求职者的执行力、沟通能力、逻辑思维能力以及创新能力。虽然有些学校会开一些求职辅导课,但是并没有真正面向社会,以致于大学生缺乏社会实践的机会,缺乏职业技能与素质。(曾小清)

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