佛山成为综合人才聚集地

    上世纪80年代中期，佛山工业迅猛膨胀，出口产品遍及世界100多个国家与地区。工业的迅猛发展，使原本简陋的生产操作满足不了企业经济发展的需求，人才被大量引进来，作为引进人才的职业中介所此时也应运而生。现今，环顾佛山整个人力资源市场，佛山市南方人力资源市场算是其中的佼佼者。 
    说现实：劳动力待遇上涨 
    今年一开春，各处企业“招工难”、求职者“找工难”的消息就闹得沸沸扬扬的，这种情况的出现主要是因为企业单位与求职者间的工资待遇矛盾。佛山市南方人力资源市场曾先生说，目前佛山已出台一些保障劳动力基本福利待遇的政策，佛山某些企业的基本工资也较以往有20%以上的涨幅，“民工荒”的情况让企业意识到工资问题，预计在不久后工资都有提升。“能够在保障求职者的基本需要下帮企业找到它所需的人才，这是一个职介人的职责。”他说，人力资源服务中心凭借着全心全意的服务态度以及80%的成功率，才从一个小小职介所发展到如今这种景况。 
    讲理想：品牌化成发展目标 
    如今在广州招聘会现场现身的佛山企业单位是越来越多，这种情况的出现说明，随着服务配套意识的不断提高，企业需要人力资源部门能够为它的需求提供相应的硬件设备与服务。曾主任说他的理想是，将佛山市南方人力资源市场壮大成一个综合性的人才聚集地，多层次地吸引人才，尤其是要打开高级人才市场。在以后的发展中，将会朝向品牌化道路发展，提供配套的硬件设施，争取在最大程度上留住本地企业，做到本地企业本地招人。 
    讲计划：春季招聘初试牛刀 
    随着“大佛山”的提出，佛山对外的吸引力加强，越来越多的外地企业愿意投资佛山，佛山本地企业的产业需求也增大，这时，人才资源也应该相应地加快发展。曾先生说，为了配合大佛山战略品牌，吸引华南地区各类人才和技能型人士来佛山，佛山市南方人力资源市场在3月11日-12日于佛山新广场举办一场春季大型人力资源交流会。通过举办集中大型的交流会来吸引人才到来。