成都：健身人才春季职场新宠

   最近一个月来，即将开业的某大型健身俱乐部在蓉城最繁华的春熙路上设立展台，除了拉人气，更重要的是现场招聘健身教练。普通人看的是热闹，在行内人看来，这场规模空前的现场招聘却凸显一个多少有些无奈的现象——成都有水准的专业健身教练人才奇缺已成不争事实。 
　  健身人才　缺口越来越大 
　　美国著名的《时代周刊》日前将健身教练列为全球最流行的20种职业之一。国内，健身教练和专业管理人员的受关注度也不断上升。去年，在劳动和社会保障部公布的“北京二季度职业排行榜”中显示，健身人才作为“新生力量”首次入榜。在上海、沈阳等其他一些城市，健身人才缺口也越来越大。在蓉城的各大健身俱乐部，高水平的健身教练、健身操教练极为稀缺。不少俱乐部甚至被迫容忍一些水平不错的教练四处“走穴”。 
　　目前，市内很多大型健身房都开设私人教练服务，通常收费为每小时100~150元，加上固定工资，一些水平较高的教练月收入在5000元以上，工作节奏也较为轻松。据了解，大型健身房需求的人才，一般要求有一定工作经验，掌握全面的健美、健身知识，有一定的教学能力，对学员能个别关注和指导，个人有良好体格和外表仪态。一般而言，高等院校相关专业毕业的学生理论基础和身体条件不错，是健身俱乐部招聘的首选，但是由于缺乏工作经验，一般聘用后还要进行培训。 
　　专业培训　缺乏系统性 
　　行业人士认为，目前健身人才缺口增加的重要原因，一是由于健身市场需求增加，二是由于国内对健身人才的培训缺乏系统性。对一个健身中心管理人员的素质要求就包括健身设备投资预算、规划设计、健身场所环境管理、事故和运动损伤的防治、设施设备保养等方面，而这些素质必须通过相当一段时间的专业培养才能形成。但大学中相关专业开设较晚，目前其培养能力还远不能满足人才需求。 
　　据介绍，国家健美操指导员等级制度已实行6年了，现在经过国家批准的国家级指导员有600多名。目前，国家体育总局下属的健美健身协会和健美操协会面向全国颁发两种资格认定书：一种是健美健身指导员等级证书，一种是健美操指导员等级证书。这两种证书分别都设有四个等级，每一级考试都有非常严格的规定。今后，国家体育总局与劳动和社会保障部将联合推行体育特殊人才专业技术职业标准。该职业标准证书分为初级、中级、高级和指导师等几个级别，劳动和社会保障部负责发放职业证书。（庞健）