互联网业年均增员率达97% 涨薪幅度为7.7%

　　美世咨询公司3月21日发布的《2005年中国互联网行业薪酬调研报告》显示，中国互联网公司数量直线上升，人员规模也呈现“爆炸式”增长，业内员工数量年均增长率达到97%。同时预计2006年互联网行业平均涨薪幅度为7.7%，明显高于传统高科技行业。

　　据了解，参与此次调研的互联网公司包括新浪、搜狐、Google、MSN、Yahoo、亚马逊（卓越）、百度、网易、易贝易趣、阿里巴巴、盛大网络、掌上灵通、移动梦网、e龙等。21岁至30岁的从业人员占到调查对象总数的84％。数据显示，2005年互联网行业整体薪酬涨幅平均为8.1％，2006年涨薪幅度预计平均为7.7％，虽有所回落，但这一比例仍然高于传统高科技行业涨薪幅度为6.9％的预测。

　　调研显示，互联网行业从业人员较为集中的3个部门是网站运营、软件开发和销售。付薪水平最高的部门是软件开发。软件开发部门高级工程师年度固定现金收入约10.0万元；年度总现金收入（含奖金）可达到11.2万元；同一级别的网站运营人员年度固定现金收入为8.5万元，年度总现金收入为9.6万元；销售人员年度固定现金收入为5.6万元，年度总现金收入为9.2万元。

　　从毕业生薪资来看，2005年本科毕业生起薪平均为3.8万元，硕士研究生年薪平均为6万元，表明学历对起薪有较大影响。

　　另外，互联网行业员工离职率远远高于其他行业平均水平。互联网行业自愿离职率平均为25％，非自愿离职率为9％；而其他行业平均分别为16％和5％。（薛亚芳）