“留学+短期工作” 海外吸引中国人才新模式

　　中国留学生到海外高等院校深造之后，可以留下工作和生活两年。如今“留学+短期工作”的模式成为国际教育中吸引中国人才的新招。据苏格兰政府“招贤纳才”项目的最新统计，这个项目开展不到一年，已经有333名中国留学生获得留在苏格兰工作的机会，占所有海外申请成功者的35%。

　　据新华网报道，“招贤纳才”是苏格兰行政院与内政部联合推出的针对海外留学生的全新项目。凡申请成功的留学生，不需要事先拿到工作许可证，就可以在学业结束后，留在苏格兰工作和生活两年。据悉，非欧盟国家已经从苏格兰继续教育学院获得类似中国大专学历的高级国民证书(HND)，以及那些从苏格兰高等教育机构获得苏格兰大学学位(学士、硕士、博士)的毕业生，都可以申请这个项目。

　　苏格兰政府提供的优厚条件让许多中国留学生趋之若鹜。据悉，在这两年时间内，中国留学生可以选择全职或兼职的工作，为自己的职业发展作打算。尽管“招贤纳才”项目并不承担职业介绍的责任，但会为学生提供和企业沟通的渠道，并且提供奖学金帮助中国留学生开拓充分的职业发展空间。

　　“招贤纳才”项目组表示，吸引中国留学生在苏格兰工作，主要是为了更好地引进人才，但同时也非常希望留学生取得工作经验后回中国继续发展。

　　苏格兰的石油天然气、生命科学和金融专业等在世界上享有广泛声誉。这也是吸引中国留学生到那里学习和工作的主要原因。据统计，留学苏格兰的中国学生人数已由1999年的406人激增到2004年的近4000人。留学教育中，中国人每年为苏格兰的经济贡献将近3800万英镑，有关部门预计这一数字会随着中国学生数量的增长而逐年增长。