上海：高级技工薪酬直追企业副总

    项目科技带头人每人每月津贴２０００元，首席技师每人每月津贴３０００元，薪酬参照企业副总经理平均标准核定发放，并且有资格成为政府特殊津贴专家。日前，上海电气（集团）将高级技工纳入科技领军人物培育范畴，“以技论英雄”，激励技术人员提升企业技术能级，以突破创新瓶颈。

    据介绍，在上海最大的装备制造业集团－－上海电气集团最新选聘的科技领军人物中，有６名首席技师与６名科技专家、４４名项目科技带头人为伍，平起平坐。其中车工、磨工出身、如今已经成为业内知名的数控专家、高级技师的全国劳动模范李斌，也赫然在列。

    至今仍在一线工作的“工人中的佼佼者”李斌在２００２年、２００４年曾先后两次获得上海电气共计２０万元的重奖。上海电气集团有关负责人认为，“技术工人”也是人才，希望通过将工人李斌列入科技领军人物的做法，来激励更多的高级技术工人脱颖而出，推动自主创新，加速新技术新装备的建设。

    据悉，除了给予首席技师相当于企业副总经理的薪酬待遇外，上海电气还将组织进行培训、进修、考察与学术交流，并纳入国家有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、上海市科技领军人物等评选的候选人员中，同时在信息资料、实验设备方面给予重点支持，首席技师所在单位还可成立以其命名的工作班组。

    眼下，上海市正在推进制造业科技领军人物建设。鉴于技术工人对于企业创新的重要性，高级技工亦在科技领军人物培养之列。２００５年，上海市已提出目标，高级技术工人要占到全部职工１５％。（胡军华、徐寿松）