深圳：每年技能人才缺口5.2万人

    我市每年技能人才缺口5.2万人 
　　深圳高级技工学校今年招生1080人，2005届毕业生成职场“抢手货” 
　　目前为应届毕业生求职找工作的高峰期，正当许多大学生因不好找工作而发愁时，深圳高级技工学校学生却成为市场上争抢的“香饽饽”。由于该校资源太紧张，经过极力挖潜，今年计划招生才达到1080人。据悉，就读该校的毕业生全部由学校推荐就业，2005年，一次性就业率达97%。 
　　企业急需技能人才 
　　我市每年都对技能人才“喊渴”，其缺口数量为多少？深圳高级技工学校（以下称深高技）校长助理吕云龙对记者说，经我市劳动保障部门统计，目前深圳劳动力市场每年对技能人才需求10.5万人，而具备技能等级的求职人员仅5.3万人，缺口5.2万人，其中中级工以上缺口每年达3.7万人，尤其是高技能人才极为缺乏。 
　　吕云龙告诉记者，在长期对毕业生的跟踪调查中，我们发现，目前企业急需技能人才，72%的企业最缺技能人才，57%的企业缺复合型人才，只有5%的企业缺学历人才。但从我市目前的情况来看，深圳技能人才比例不合理：目前我市技能人才结构比例为，高级工以上7.8%，中级工29%，初级工63.2%，与发达国家技术人才中结构比例高级工35%，中级工50%，初级工15%相差甚远。 
　　今年将招新生1080人 
　　记者从深高技获悉，学校正在对今年毕业生到企业就业、实习情况进行跟踪调查，根据目前反馈回来的情况分析，绝大部分学生毕业后能直接留在实习企业就业，“珠宝专业是5年制，但有的企业2年前就预订学生了”。深高技招生就业处有关负责人介绍，今年该校共有应届毕业生781人，其中珠宝钟表系、应用生物系、电气工程系、印刷技术系等专业的毕业生尤其“抢手”，虽然学生已经全部被企业“瓜分”完毕，但每天仍然有不少企业打电话要人，有的企业甚至还提前两年预订该校学生。 
　　根据需求，该校今年将招收新生1080人，其中招收5年制初中毕业生740人，培养目标为高级技工；招收高中毕业生340人，培养目标为高级技工和预备技师。在全国高级技工学校仍以中级技工培养为主的情况下，近两年来，该校逐步扩大高技能人才培养比例，今年招生已全部是培养高级工、技师，是名副其实的培养高技能人才、全国少有的技工院校。 
　　三种学制培养高技能人才 
　　深圳高级技工学校设三种学制：一是初中五年制高技班，即初中毕业入读五年，学完规定课程，取得规定学分，参加高级职业资格考试合格者，可获学校毕业证书和高级职业资格证书；二是高中三年制高技班，即高中毕业入读三年，学完规定课程，取得规定学分，参加高级职业资格考试合格者，可获学校毕业证书和高级职业资格证书；三是高中四年半制预备技师班，即高中毕业入读四年半，学完规定课程，取得规定学分，参加高级职业资格考试合格者，可获学校毕业证书和高级职业资格证书，进入企业实习，接受导师指导，完成相关论文（课题），合格者获预备技师证明，在用人单位工作一定时间后，申报技师考评。 
　　毕业就业即可入深户 
　　为留住深圳自己培养的高技能人才，我市招调工政策从去年开始就为深圳高级技工学校的非深户毕业生开“绿灯”，只要考取高级职业资格证书，就业后就可申请招调入户深圳。该校2005年应届毕业生刘畅就是这项政策的受惠者之一。她对记者说，回想当时得知可以入户的消息后，她觉得自己是天底下最幸运的人，毕业才两个多月，就解决了户口问题。 
　　与刘畅同样幸运的还有该校的郑宏伟，原籍天津的他不仅落户深圳，而且也是我市2005年首次允许高技能人才通过“代理”方式招调入户政策的受惠者。据悉，按照我市2005年招调工政策，尚未达到立户条件，企业需引进持高级职业资格证书的员工以及其他企业生产急需的特殊人才的，可向市、区劳动部门举办的职介机构申请代理引进。郑宏伟职业高中毕业后直接参加了深圳高级技工学校的入学考试，并取得了高级助理物流师资格，毕业后进入一装饰公司工作。由于该公司没有招调工立户资格，郑宏伟即通过市职业介绍服务中心代理招调入户。 
　　据深高技统计，该校2005年应届毕业生已有36人落户深圳，成为正式的“深圳人”。 
　　办学质量获各方认可 
　　近年来，该校建立了毕业生就业工作质量评价制度，通过广泛的问卷调查，以实习到位率、实习转就业率、一次性就业率、专业对口率、工资水平、企业满意率、家长满意率、毕业生满意率等“八项指标”，考核10个系毕业生的就业推荐工作。2005年，毕业生就业的企业对该校毕业生满意率为98.7%，毕业生家长的满意率为91.9%，毕业生自己的满意率为88.9%。2005年，试用期高级工学生平均工资达1842元/月。（孙妍、白帆）