美国500强CEO 薪水排名大变脸

　　《福布斯》杂志日前评出了2005年美国500强企业CEO薪水排行，美国第一资本金融公司CEO理查德·费尔班克从去年的第十位跃居至榜首。

　　排行榜显示，2005年美国500强企业CEO薪水总额为54亿美元，同比增6%。而2004年的薪水总额为51亿美元，同比增54%。费尔班克2005年的薪水为2.4942亿美元。

　　去年排名首位的雅虎CEO特里·塞梅尔则滑落一位，排名第二，薪水为2.30555亿美元。此外，甲骨文CEO拉里·艾里森排名第7，薪水7533万美元；思科CEO约翰·钱伯斯第11位，薪水6299万美元；新闻集团CEO默多克第44位，薪水2364万美元；IBM CEO塞缪尔·帕米萨诺第56位，薪水2130万美元；通用电气CEO杰夫·伊梅尔特第67位，薪水1923万美元；惠普CEO马克·赫德第91位，薪水1514万美元；摩托罗拉CEO爱德华·桑德第111位，薪水1254万美元。　　

　　毋庸置疑，“TMT”(电信、媒体和科技)这些领域依然是抢手的香馍馍，而商业和科技投入的密切结合则更能帮助此类公司的业绩蒸蒸日上，这一论点从《福布斯》杂志评出的2005年美国500强企业CEO薪资排行榜上可见一斑。该榜单的薪资标准包含了工资、奖金、股权和股票收益等。值得关注的是，“TMT”领域依然独领风骚，甲骨文CEO拉里·艾里森、思科CEO约翰·钱伯斯、新闻集团CEO默多克、IBM CEO塞缪尔·帕米萨诺等均跻身前百强。

　　21世纪的商业竞争已逐渐摆脱了单个企业与企业的竞争，开始朝供应链与供应链的竞争演变，因此越来越多的公司开始将科技纳入整体发展战略中。同样还位居“2005年美国商业科技500强”之首的美国第一资本金融公司即实施了“基于信息的战略”，将公司包括市场、信贷、运营和商业科技等所有业务领域结合为一个“统一而灵活的决策机构”，因此当很多公司还在忙不迭地讨论如何让IT人员参与业务会议时，第一资本金融公司的IT经理早已自始至终在参与公司的规划决策。

　　从美国第一资本金融公司身上，我们更可发现这样一个新的公司群体——商业科技公司正在日渐崛起，此类公司群体共同的特征在于积极采用了迅捷且高效的商业科技工具来削减公司运营的成本，并提高生产力和进一步落实公司的管理战略规划。

　　细心的人不妨在“中国商业科技100强”榜单上寻觅一下同类型本土公司的身影。这些公司在2005年用于公司IT建设的预算已占年收入的5.52%，超过了“美国商业科技500强”前100强3%的平均水平。虽然在绝对金额上二者还远不能相提并论，但这些发展趋势至少也已说明，在商业科技的投入方面，中美企业之间的落差并非悬殊，且60%的“中国商业科技100强”企业已表示在2006年将增加用于技术投资的支出，从而给“TMT”领域形成一个更良性的产业循环，即“TMT”企业自身在IT和科技上的投入带动了提供此类服务或应用的企业的业务。