优秀民营企业家可赴海外培训

    本市将加强对国有企业领导人员的监督管理，实行重大决策失误责任追究制度。在市人事局昨天公布《上海市“十一五”人才发展规划纲要》中，包括国有企业经营管理者在内的优秀企业家被列入重点培养造就的战略地位。 
    《规划纲要》提出，将实施国有企业经营管理者分类培养计划，加快培养约100名具有战略思维和全局意识、能够忠实代表和维护国有资产权益的出资人代表；约200名具有市场意识和创新精神、精通战略规划和资本运作的职业化的国有企业经营管理人才；约2000名政治坚定、熟悉企业管理、擅长做思想政治工作的企业党群工作者。 对于民营企业家，本市将开发适合民营企业家需求的各类培训项目，并且依托海外培训基地，实施优秀民营企业家海外培训计划。 
    在人才开发的产业导向方面，《规划纲要》进一步明确了已经发布了人才开发目录的文化、金融、港航、生物与医药、新材料、电子信息六大重点领域，同时新增了即将发布人才开发目录的现代装备制造业、汽车、世博等重点领域。社区工作者、基层党群工作者、社团组织专职工作者，以及农村经济社会发展急需的各类人才也被认定为本市的重点培养对象。 
    据悉，本市“十一五”期间人才发展的总体目标是：到2010年，全市党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才中具有大专以上学历或者中级以上专业技术职称的各类人才达到240万，约占从业人员的25%；每万人劳动力中从事研究和开发的科学家和工程师达到80人以上；来沪工作和创业的留学人员总量达到8万人，常驻上海的外国专家达到15万人。