贵阳市2006年度11个重点产业人才奇缺

    贵阳市人事局日前发布了《贵阳市2006年度人才开发需求专业目录》，以引导人才合理流动，推动贵阳市人才队伍建设。 
    据了解，《贵阳市2006年度人才开发需求专业目录》围绕贵阳市经济社会发展和人才开发的总体目标制定。人事部门在全面分析“十五”末期各类人才状况的基础上，采取抽样调查的方式，从全市各行各业抽样调查了1000余家企业人才需求状况，汇集了2006年度的人才需求。通过对各类人才需求专业信息的综合分析，列出贵阳市2006年度人才需求的类别。 
    根据《目录》，2006年贵阳市11个重点产业需求70余个专业学科的人才。这11个重点产业分别是：能源及磷化工、铝工业、煤化工业等原材料工作，烟草业，装备制造及汽车零部件业，电子信息产品制造，新材料业，现代中药业，都市农业、特色农业、高效农业、生态农业、特色食品业，旅游业，现代物流业，金融、保险、信息中介服务，房地产、社区服务业。 
    从各个产业对人才需求的层次来看，相当部门产业都需求大学本科以上的人才，同时像能源及磷化工、铝工业、煤化工业等原材料工作；烟草业，装备制造及汽车零部件业，电子信息产品制造这四类产业也需要高级技工。 
    据介绍，贵阳市将根据《目录》，积极引进贵阳市重点产业、重点学科、重点项目急需的高层次、高技能人才和紧缺人才，并采取引进培养相结合的方式满足市场需求。同时，鼓励和引导《目录》中各类人才向贵阳市重点发展的支柱产业、特色优势产业、高新技术产业等领域流动。对于需求量较大的专业人才，按现行人才引进政策执行，鼓励各类人才向基层、企业尤其是非公有制经济组织流动，尤其要鼓励具有硕士研究生以上学历的高层次人才到基层和企事业单位工作，到能够发挥其专长的岗位施展才华。要加快第三产业中现代物流、旅游、房地产、现代金融保险、信息服务及中介服务等方面的专业人才的培养和引进。（何凌虹）