珠三角农民工工资绝大多数仅600元

　　第三届中国薪酬管理高层论坛１４日在苏州开幕。国家劳动和社会保障部副部长步正发演讲时指出，当前我国企业分配及薪酬管理中还存在较多亟待研究解决的问题。

　　据《珠海特区报》报道，首先是轻纺、建筑等领域部分行业的职工工资平均水平偏低。其次是农民工的工资增长缓慢，工资水平普遍偏低。有关调查显示，珠江三角洲地区的农民工工资绝大多数在６００元左右，改革开放以来，珠江三角洲ＧＤＰ年增长率平均２０％以上，农民工工资近１２年来仅增长６８元。同时，农民工同工不同酬的现象比较严重，由于身份不同，不少企业农民工劳动报酬与同岗位城镇职工工资相差１倍左右。

　　第三是部分企业拖欠工资的现象仍然存在，企业主欠薪逃匿现象时有发生，特别是拖欠农民工工资的问题。

　　第四是行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。在目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的２－３倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在５－１０倍之间。

　　步正发表示，今后一段时期，我国要建立现代企业薪酬制度，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全企业收入分配宏观调控体系，通过构建有效的企业收入分配宏观调控体系，促进形成“两头小、不悬殊，中间大、分层次”的新分配格局，扩大城乡居民中的中等收入群体比重，减小偏低收入群体比重，切实保障最低收入群体的基本生活，调节过高收入群体的收入水平，使这两头都不大，且相互之间收入差距不过于悬殊，从而促进和谐社会建设。