高新企业南京纳贤 中高级管理人才成招聘热点

    记者从省职介中心获悉，省劳动和社会保障厅、省经济贸易委员会将于6月9日上午在江苏省职业介绍中心举办江苏省“2006首届企业管理综合人员专场招聘活动”，活动由省职业介绍中心、省企业联合会、省企业家协会具体承办，这在江苏省尚属首次 
　　据介绍，我省的大型股份制、外资企业和高新民营企业发展势头迅猛，南京作为重点“人才高地”，IT电子、生物制药、房地产等行业外资（合资）企业需求尤其旺盛，相关的中高级管理人才、专业技术人才及各种复合型人才更受到就业市场的格外青睐。此次招聘活动云集了全省各地众多的外资、全民、国有、民营、私营等高新技术优势企业，是今年中高层次优岗数最多的一次集合，将为省内外优秀人才提供更为广阔的择业良机。特别是很多的国有企业改制后控股的大型企业，不仅企业规模大、信誉度高，而且各项机制完善，近年来紧跟市场发展，重视自身品牌形象，员工的薪资待遇和发展空间都很不错。 
　　据悉，活动当天将有近百家用人单位进场纳贤，涉及软件开发、纺织、食品、电子机械等2000多个就业岗位。活动当日，中心将为各类中高级人才提供免费政策咨询、择业指导、求职登记、推荐匹配等“一条龙”服务，相关人员求职资料将被录入“江苏省劳动力市场信息网”或“中高级管理人才资源库”，职业指导员将根据其求职意愿进行跟踪匹配推荐。省职介中心负责人提醒求职人员：一、简历要有针对性，一份英语简历是不可缺少的，切记外资企业非常注重外语口语和计算机应用能力；二、第一印象在人际交往中所具备的效应有很大的稳定性，穿着、言谈举止要得体；三、求职者参加面试前要了解这个企业和岗位的要求，事先熟悉企业的文化背景和市场定位会拉近与主考官的距离。