山西：“物业”闹人才饥荒

    5月31日，记者从山西人才市场了解到，虽然今年是我省物业管理行业快速发展的一年，但由于该行业正面临着人才缺乏的难题，因此，这在一定程度上制约了该行业的发展。 
    太原某住宅小区物业公司的负责人告诉记者，该公司目前共有10名员工，竟无一人具有大专以上学历，而且员工的年龄也普遍较大。保洁员、保安、水电工均为企业下岗或退休职工，这直接影响了公司的正常及长远发展。 
    据记者了解，造成我省物业公司人才紧缺的原因主要有以下两个：一是薪酬待遇低。据了解，我省物业公司中层干部的平均月薪在1200—2000元之间；普通物业管理员及文员的平均月薪在600—800元之间；保安和保洁员的月薪在400—600元；二是自我及社会评价降低。据记者了解，很多人包括物业公司内部员工都认为物业管理行业是个低技术、劳动密集型行业，其工作就是简单的维修、清洁、绿化、收费和保安，不需要高素质人才。