职业测评面面观

    为了解决职业困惑，明晰职场定位，时下，越来越多的职场人士进行了职业测评。

　　李小姐曾在某地产公司做文员，待遇不错。但没多久她陷入迷茫之中：文员吃的是杂家饭，难有保值升值的一技之长，自己该不该捡回财务本行呢？在朋友建议下，她到咨询机构做了职业测评，得知自己很适合做会计，于是大胆跳槽，现在她已成为该公司的主管会计。

　　准备跳槽到外地的何先生，在某知名网站做了职业测评，就适应新环境等诸多问题与一些专家和网友做了交流，得到不少启发。他说，平日工作忙，很难抽身到人力公司做咨询，便做了个网络测评，既方便又实惠。

　　记者发现，经过多年的发展，职业测评已为越来越多的职业人士所接受。除专业的职业咨询机构提供职业测评外，许多人力网站、甚至一些高校网站，都开辟了网络职业测评服务。还有一些公司，将职业测评纳入了招聘的必经流程。

　　与此同时，也有人反映，满怀希望做过职业测评后，反而如坠云里。植物保护专业毕业的文先生说，两年前自己就觉得职业规划很重要，于是在网上了解了很多东西，并且还做了职业测评。但据此测评结果跳槽后，仍然没有太大突破，反倒是频繁跳槽，感觉前途一片迷茫。

　　对此，有业内专家表示，职业测评是人力咨询的新方式，有它的科学性和应用性，值得鼓励。但同时，目前的职业测评市场有待进一步完善，且模式化的职业测评，存在着信度和效度的问题，因各人的具体情况不同，职业测评应仅作为职场人士分析、评价自我的参考，不可本末倒置。