当员工摇身一变做了老板之后……

    以前我的一个同行，也是杂志社的编辑，不知从哪里凑来几百万的资金，转行开公关公司去了。不久前见到他，他对手下的员工满口牢骚，而其中最主要的牢骚是价格太贵：“刚毕业的大学生，也要两三千，抢钱啊。”为了节约成本，他的员工多是来沪找工作的外地大学生，一个月一千五不到，包中餐晚餐，每天像驴子一样做足12小时。记得当年他的月薪数倍于他的员工时，他也有许多牢骚：“两年工资没涨过，台巴子抠是抠的来……”轮到他做老板的时候，比台巴子有过之而无不及。

　　金钱面前人人平等，不管你是博士后还是小学毕业；不管你信奉的是真善美还是某某主主。面对同样的周转问题，不同的老板会有不同的处理办法。有的拖欠工资、拖欠货款；有的想办法再去找钱；有的鸡蛋里挑骨头，找人的茬儿，找货的刺儿，把钱赖掉；还有的人把自己家里的存款拿出来，把房子车子变卖掉，付钱给别人。前三种人或许还有在商场上存活下来的希望，最后一种小老板只好双手空空再去打工。事实上，在大公司，这样的人越来越多。两年前的名片上董事长、总经理、总裁等吓死人的头衔，变成现在的部门经理。虽然没有足够的体面，但好在心里踏实，每月坐等工资入账。再也不必像当初那样，一到出粮的日子，就急得彻夜不眠；一转念想到拖欠或赖账时，又被良心追杀。搞成个为了钱跟自己过不去的局面，何苦来？

　　一个在外面开过工作室的搞平面设计的小伙现在又重新回到一家大公司上班。现在的他不再抱怨自己的工资和公司对客户的报价之间的巨大落差了。当过老板，知道了报价和入账之间的艰辛之后，心态反而平和起来。虽然他从老板变回打工仔，但生活质量比以前提高了很多，收入稳定、找了女朋友、经常可以去看看电影、偶尔还能接点私活儿回家做，赚点外快。

　　但话又说回来，打工打得职位再高，不代表能搞好一个最小的小公司。有个在五百强做到华东区销售总监职位的能人，决心实现自己少女时期的梦想，创立一个自己的时装品牌。花了两万元租下150平米的办公室后，发现太小，于是又另外租了一间300平米的。两万元打了水漂。这件事被另一个小老板朋友知道之后，拍着桌子大骂：你就不知道转租出去？你这不跟钱过不去嘛。

　　可是习惯了用大手笔签单子，言必称百万、千万的人，哪里想得到还要为了区区一两万费尽口舌呢？

　　半年后，销售总监宣布时装公司倒毙，又重新做回老本行。算一算账，一共亏损了十几万，全当为了这场老板梦买的单吧。