东莞大部分企业达最低工资标准

    日前，东莞市劳动系统召开“东莞市迎接《广东省工资支付条例》检查动员大会”，对8月下旬迎接省人大常委会的执法检查进行动员部署。

　　据了解，7月底到8月，劳动部门将开展现场咨询、案例分析等活动，借迎接检查的机会，进一步促进条例的宣传、贯彻和实施。其中，8月5日上午，市劳动局、市总工会将在市文化广场联合举办“《广东省工资支付条例》现场宣传咨询活动”，各镇(街)劳动部门、工会将在所在镇(街)设立分场，联合举办现场咨询活动。

　　会议要求各单位负责人要坚守岗位，逐一完成跟踪复查工作，就新一轮最低工资标准调整对企业加强指导和督促；要进一步加大执法处罚力度，对典型违法案件要坚决予以公开曝光；要通过此次检查，进一步加大劳动监察力度，推动《广东省工资支付条例》的深入贯彻实施。

　　据了解，为进一步推动《广东省工资支付条例》深入实施，加大贯彻力度，市劳动局从6月初开始，用50天时间，组织市镇劳动监察人员，分镇区自查、集中抽查和跟踪复查三个阶段，对企业贯彻条例的情况进行检查。目前，已完成第二阶段的重点检查，正进行第三阶段的跟踪复查。

　　据统计，前两阶段共检查企业3780多家次，发出《劳动监察限期整改指令书》344份，《劳动监察询问通知书》227份，对39家违法企业作出行政处罚。

　　第二阶段，市劳动局集中抽查企业114家，主要是劳动者投诉较多、劳动法贯彻情况较差、整改措施不落实的企业，其中47家企业未达到最低工资标准，占集中抽查企业的41%，劳动部门发出限期整改指令书62份。