沈80%职工月薪1500以下 近半企业两年没涨工资

    在沈阳市总工会进行的一项调查中，职工们建议企业要把职工人均工资纳入实行年薪制的企业经营者的考核指标

　　“我每月全算上也就挣1000多元钱，除了租房子、吃饭，剩不下多少。”昨日，在沈阳市一个加油站工作的小姜说。

　　其实，不仅是小姜，在沈阳市，有80%的职工月收入在1500元以下。

　　日前，沈阳市总工会宣教部对10家不同类型的企业进行了一次意向调查，结果表明，有74.5%的一线职工对当前自己的收入水平不满意。

　　沈阳市总工会宣教部说，这次调查共发出征询问卷500份，收回有效问卷498份，同时还召开了有30余名职工参加的座谈会。

　　80%职工收入未达平均线

　　调查显示，有80%的职工月收入在1500元以下。

　　其中，收入在590元以下的占1%，600元-800元的占6.5%，800元-1000元的占27%，1000元-1500元的占45.5%，1500元-2000元的占17.5%，3000元以上的占2.5%。

　　从调查可以看出，大多数职工的收入没有达到沈阳市在岗职工工资的平均线1658元。

　　因此，74.5%的职工对目前自己的收入水平不满意。对目前收入水平满意和比较满意的只占25.5%，这部分主要是收入水平在1500元-3000元的职工。

　　另外，除了个别效益好的国有企业和外企外，多数一线职工的月收入在1000元左右。

　　69.5%职工认为收入处于下等

　　当市总工会把每月收入1500元作为中等收入，低于1500元的为下等，高于1500元的为上等，低于600元的为最下等，高于2000元的为最上等，对职工的收入等级状况进行了调查。

　　结果显示，认为自己处于最下等的占3.5%，处于下等的占69.5%，处于中等的占17.5%，处于上等的占7.5%，处于最上等的占2%。

　　从调查中可以看出，有90.5%的职工认为自己的收入水平处于中下等，其中处于下等和最下等的占73%。

　　皇姑区一家钢材公司的职工小张说：“目前政府公布的沈阳社会平均工资1366元，我们一线职工多数是达不到社平工资标准的！”

　　近半企业两年没涨工资

　　在回答“近两年来您所在企业是否给职工涨工资，增加的幅度是多少的”问题时，回答每年都涨、涨幅在15%-20%的占1%。

　　回答每年都涨、涨幅在10%-15%的占10.5%，回答每年都涨、涨幅在6%-10%的占32%，回答每年都涨、涨幅在6%以下的占11%，回答两年都没有涨的占45.5%。

　　沈阳市一家轻工企业，连续10年一线工人的工资在400多元，去年市里提高最低工资标准，企业才将工资涨到500元。

　　认为技术影响分配的占63%

　　调查显示，有69.5%的职工认为目前企业收入分配不太合理，有87%的职工在调查中认为自己的收入与管理者的收入差距大。

　　调查结果，有6%的职工认为管理者收入超过工人10倍可以认可，有11.5%的职工认为超过6-9倍可以认可，有46.5%的职工认为超过4-5倍可以认可。

　　有24%的职工认为超过2-3倍可以认可，有12%的职工认为超过1倍可以认可。

　　在回答“参与分配中您觉得下列哪种因素最重要”的问题时，认为是资本的占6.5%，认为是知识的占16%，认为是技术的占63%，认为是劳动的占9.5%，认为是职务等其它因素的占5%。