福建实施上岗见习促进大中专毕业生就业

    今年起，福建实施大中专毕业生上岗见习，以促进就业。

    据福建海峡人才派遣公司介绍，利用人才派遣这一用人方式，为大中专毕业生拓宽就业渠道，并结合“见习培训”破解毕业生所学与企业所需脱节的问题。这种“见习培训＋派遣就业”模式，有望成为毕业生就业的又一有力渠道。目前，这家公司已推荐了1300多名毕业生到企业上岗见习，相信大多数学生能通过岗前培训，最后实现就业。

    据介绍，在今年毕业前还没有找到合适工作的毕业生经过笔试、面试后，被推荐到企事业单位上岗见习。他们将从基本业务做起，只要认真工作、做出成绩，被留用的可能性很大。

    福建省有关人才工作部门工作人员告诉记者，他们在做大中专毕业生人才派遣工作时，发现毕业生所学知识与企业的需求脱节，为此在上岗之前一定要进行培训。因此，“见习培训+派遣就业”的模式还是符合实际，也是受企业欢迎的。

　  这种模式就是先根据企业的需求，挑选对口专业、素质不错的毕业生签订派遣储备协议，让毕业生先见习，企业和毕业生进行双选，最后使毕业生走上工作岗位。这时，毕业生和派遣公司签订劳动合同，之后再由派遣公司把毕业生“租”给企业，派遣公司为毕业生打点档案、人事关系、工资、社保、培训和维权。毕业生在企业见习后，企业如不满意，则可将毕业生退回派遣公司，由公司另外派遣岗位。