东莞：20万年薪难请物流调度经理

    日前，在东莞中心人才市场招聘会上，某企业开出20万元年薪招聘物流调度经理，结果却无奈地空手而归。据了解，2006年最后一期物流师职业资格认证培训将在12月初举行。

    重金难觅物流英才

    10月29日，记者在中心人才市场招聘会现场看到，一家本地货运代理企业开出20万元年薪招聘物流调度经理，但到招聘会结束仍未招到合适的人。该公司负责招聘的张先生说，张贴出的招聘启事吸引了不少目光，但满意的人才很难碰到，因为现在的企业对在岗人员的要求越来越高了，哪怕是一个仓储人员也是个“多面手”。

    “现代物流已不仅局限于简单的运输，更是一种先进的组织方式和管理技术，目的是对有形物质活动进行一种新的组织安排，提高经济社会的运行效率。”中国物流与采购联合会常务副会长丁俊发在日前举行的首届高级物流师论坛上强调说。因此，物流绝不仅仅局限于第三方物流配送企业，任何一个生产制造企业和销售企业都存在物流，可以说物流的应用渗透于生产销售的各个环节。

    高端人才缺口巨大

    据了解，目前中国具有助理物流师、物流师、高级物流师资格的约1.7万人，而具有高级物流师职业资格仅292人，物流人才已被列入中国十二种短缺人才之一。

    专家预计，至2010年，除现有的物流人才外，至少还需要再增加700万人，才能满足市场发展的需要。在需求结构方面，一般而言，中、高级物流管理人才与初级物流人才的比例约为1：50，按此比例推算，至2010年，我国对中、高级物流管理人才的需求量约为3万人，每年约需5000人。

    中心人才培训中心有关负责人介绍，要成为一名真正的高级物流人才，绝不是一件容易的事情，至少要掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，明白如何将各种物流作业加以衔接和组合，使货物流通达到整体优化；其次，必须具备过硬的英语表达能力和运用能力，这样才可以和国际货运公司打交道；最后，必须具备较强的学习能力。

    物流培训快速推进

    随着物流现代化的重要性被逐步认识，人才培养的重要性也随之显现，各个高校纷纷设立物流专业。虽然物流学历教育在一段时间内得到了快速推进，但在短时间内仍无法满足因物流产业迅猛发展而带来的人才需求。

    目前，中国物流与采购联合会推出物流行业培训认证工作，在全国范围内形成了一整套完善的培训认证体系，中国物流人才培养在逐步走向成熟。据悉，2006年物流师职业资格认证考试已于11月5日在东城职中举行，共有300多人报名参加了此次考试，2006年度最后一期物流师职业资格认证培训则将在12月初举行。