人才测评师 伯乐相马

    本期职业培训系列报道为读者朋友介绍行业“新秀”——人才测评师。

　　人才测评是现代人力资源管理的一项专门技术，其借助于心理学、统计学、管理学、行为科学和计算机技术等学科的知识，对个人的知识水平、工作经验、智力、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评，为现代企业进行人才选拔配置、为个人进行职业选择和职业生涯规划提供科学和有效的依据。

　　人才测评技术在西方早已得到广泛而深入地应用，西方出现了许多专门提供人才测评服务的公司。美国每年仅人才测评服务的直接收入已达到十多亿美元之多，如果包括与测评服务相关联的咨询和培训费用，则可达一百多亿美元。

　　人才测评学在中国经过近二十年的快速发展，已经进入了繁荣发展阶段，并已成为跨国企业、政府机构普遍采用的选拔优秀人才的必备手段。人才测评是世界500强企业以及中国优秀大型企业进行人事决策的重要依据。中国电信、联想集团等知名企业更是将人才测评作为人事管理的基本工具。

　　记者从美途教育负责人彭老师处了解到：目前，人才测评师课程面向政府人事主管部门、企事业单位人力资源部门、测评机构、人才服务中心与人才市场、猎头公司、人事代理机构的负责人与专业技术人员，进行从零开始的系统人才测评知识与测评工具操作、测评方案设计、测评报告撰写方面的培训。