京津冀签订三项人才开发合作协议

    为加快推进京津冀人才开发一体化进程，促进滨海新区开发开放，带动区域经济发展，12月6日－8日，“京津冀人才开发一体化联席会议”在天津举行。北京、天津、河北三省市人事部门共同签订了关于人才开发合作的三项协议。此举标志着京津冀三地人才交流、人事代理和人才派遣、人才网络将实现贯通，三省市人才开发一体化取得重要成果。天津市委常委、组织部长史莲喜，人事部副部长陈存根出席会议并讲话。

    史莲喜在致辞中指出，要努力把滨海新区率先建成国际化人才教育培训中心、国内外高层次人才聚集中心和各类优秀人才创新创业基地。确立和实现这一战略目标，不仅对京津冀人才开发一体化提出了新的需求，同时也为京津冀人才开发一体化注入了新的内涵。陈存根在讲话中指出，京津冀要进一步完善合作机制，共同构建人才开发一体化的制度平台，共同完善人才开发一体化的公共服务体系，共同提升人才开发一体化的辐射影响力。他强调，三省市人事部门在交流合作当中，既要充分发挥市场机制的作用，又要注意发挥政府人事行政部门的引导作用。

    根据《京津冀人才交流合作协议书》，三省市将在举办人才交流洽谈会、技术项目洽谈会、招聘引进人才等方面加强合作。采取联合举办京津冀大型人才智力交流洽谈会、利用各地举办的跨省市大型人才交流活动等形式开展人才智力交流。每年三地各举办一次或若干次大型人才交流活动，一地为主，三地互动，并相互为对方省市到本地开展的人才招聘活动提供方便。同时，探索建立区域内人才智力交流合作的新内容、新形式。按照《京津冀人事代理、人才派遣合作协议书》，三省市将就相互为总部在异地、而分支机构在本省市的人事代理单位提供人事代理、人才派遣等相关服务，规范三地人才异地存档管理，相互为三地的专业技术人员职称评定搭建平台，加强三地人才资源的优化配置等方面进行深入合作。依据《京津冀人才网站合作协议书》，三省市将以人才信息共享为目标，实现“一网注册、三网发布”机制，开放信息交流平台。联合举办网上人才招聘会，共同打造网上人才招聘知名品牌。相互代理人才网站业务，积极探索新的合作领域和合作途径。