TES-HR企业版

    TES-HR企业版是面向大中型企业、集团企业的HR产品，可以满足企业在事务性人力资源管理、技术性人力资源管理以及战略性人力资源管理层次上的需求。软件提供了12个增强版的系统模块，在实际功能上大大超越了同类产品。TES-HR的模块，不以功能名称区别，而以企业工作流程的关联度进行划分，同时亦可成为职能分工的良好依据。 

    TES-HR企业版的模块包括：

    系统管理：机构层次管理、机构岗位设置、操作员权限、数据字典、消息管理、职系管理、数据库备份 

    档案信息：人员档案、岗位管理、职务管理、职称管理、奖励管理、处分管理、档案查询、员工查询、员工生日提醒、试用考核、技术资格管理、自动图表、档案转递通知单/回执单、档案批量管理、报表
劳动关系：合同编辑、合同修订、合同续签、合同解除、合同终止、合同附件管理、合同查询、合同到期提醒、统计报表 

    福利保险：保险及公积金设定、个人参保信息管理、保险费补缴管理、住房补贴、养老保险、住房公积金、工伤保险、失业保险、离退休人员统筹、补贴管理、综合统计报表、查询）

    薪酬考勤：考勤定义、考勤管理、休假规则、休假管理、薪资定义、薪资体系、个人薪资、薪资发放、临时调整、批量调整、岗位薪资基数、薪资条打印、薪资纪录、薪资预算、查询、考勤机数据导入、综合报表等 

    工作分析：部门职责信息、部门考核标准、岗位职责信息、岗位考核标准、任职资格模板、岗位任职资格、职务说明书管理、批量打印 

    绩效管理：指标设定、考核关系管理、考核体系管理、考核任务管理、考核积分管理、考核系数管理、CTRL体系管理、KPI体系管理、GS体系管理、季度综合报表、年度综合报表 

    招聘管理：招聘渠道管理、招聘计划、用人申请、调剂汇总、招聘发布、执行情况管理、应聘人员管理、招聘任务管理、人员接收管理、报到提示管理 

    培训管理：培训方式管理、教师管理、培训计划、二次培训计划、培训课程、学员管理、培训综合查询、培训成绩管理、其它管理 

    人才管理:党政干部管理、职称管理、风险抵押金管理、执业资格管理、专家人才库、后备人才库
资源规划:教育培训率统计、非期望离职率统计、人员惩戒率统计、离职统计、人才引进统计、现有人员层次统计、现实人力资源统计、未来人力资源预测、预测调剂、未来人力资源流失预测、人力资源总体需求预测、马尔科夫模式统计 

    出国管理:出国任务管理、政审管理、批件管理、出国情况统计、出国人员名单、自费出国管理、综合报表

    TES-HR企业版基于企业级数据库Oralce/SQL Server,适用于大中型企业用户，数据处理能力强大，安全级别高，稳定性强。企业版包含增强功能模块。提供提醒功能，系统提示用户工作进程。可选C/S＋B/S模式。

    TES-HR企业版是网络版软件，不提供单用户模式。(自2006年1月1日起，所有TES-HR3以上版本可以在采购时，按照用户的意愿任何组合模块及站点配置，详情请联系我公司)