制定优惠政策引人才 南海今年全国招204名教师

    记者昨日从南海区教育局了解到，继去年首次面向全国公开招考教师后，今年南海区继续招聘20 4名中小学教师，为了吸引高层次人才还计划为他们设立特殊津贴补助和开辟“绿色通道”。在今年招聘教师的学科中，校医、信息技术等学科较为紧缺。

    【门槛提高】本科学生还要学业优秀

    南海教育局表示，此次共招聘204名教师，其中高中各学科教师、专业岗位以及初中的历史、地理、英语学科教师面向应届毕业生和在职教师招聘，初中其他学科和小学各学科和专业岗位从南海生源的毕业生中招聘。记者注意到，相比往年，今年该区教师招聘对应届毕业生的招聘门槛有所提高，非南海生源的本科毕业生条件：必须是国家重点师范院校或211工程院校的本科及以上学历，综合排名在20%以内或积分点在3.2以上的毕业生（学生干部、特殊专长优秀毕业生除外）。

    【高层次人才】“绿色通道”简化招聘

    对在职人员的招聘方面，南海区教育局表示，今年将更注重对高层次人才和优秀人才的引进工作，如省特级教师、省级以上优秀校长或教师、省级以上劳动模范等以及具备本科以上学历、高级职称的紧缺教育教学人才将重点引进。

    南海区教育局人事科负责人介绍，目前南海全区教师平均工资在4.2万元/年，目前南海人事部门和教育系统正在制定、完善高层次人才的引进优惠政策，高层次人才获得聘任后，如能通过用人单位和区专门机构考核的，可以享受特殊津贴待遇。此外，对高层次人才引进，今年将建立“绿色通道”，简化招聘环节，不需要参加统一招考，可直接由用人单位考核选聘，报名时间可以不受限制，可免试用期直接办理调入手续。

    【形势】增聘形体教师校医紧缺

    此次招聘的204名教师，其中高中125名，初中67名，小学11名，除语数英等科目依然为“大头”外，也增加了一些新的学科，如形体教师等，此外，校医、信息技术等学科的人才都较为紧俏，如校医今年面向社会招聘计划数为6人，信息技术为8人，“每年医科学院毕业的学生不少，但愿意到学校的却难求，造成这几年高层次的校医人才较紧缺，像去年就订了10多个编制，但最后没有完成。”南海区教育局人事科负责人介绍。

    据介绍，教师招聘工作将于春节前开展，2月10日将进行公开招聘笔试，详细情况可登录南海教育信息网查阅。