成功面试的经验与细节

    面试其实并不复杂，无非是招聘方看完简历后，进一步考考求职者的素质和能力。所以面试中保持良好的心态是最重要的。除了专业知识，一些基本问题是需要引起重视的。

    自信很重要

    根据对一些求职者的访谈，大部分的人倒不是不相信自己的能力，而是有“完美情结”，因为现在各种面试的“招式”五花八门，担心自己会“一招不慎，满盘皆输”。其实面试是个系统过程，一道问题没有做好或者回答好，招聘方并不会实行“一票否决”，一般都会看你在整个过程中的综合表现，不会让你其他方面的精彩表现白白的付之东流。

    诚实最基本

    如前所述，面试其实就是人与人交流。在这之前，你们互不认识，这是第一次打交道，仅仅从交流的角度来说，诚实都是应该守住的底线。在面试中，当然要对自己的缺点或者以前做得不够的地方加以技巧性的表达，但对于一些事实性的东西，需要一种坦然的态度。还有的求职者为取悦主考官，一味违背自己的初衷，逢迎对方，甚至不惜拿自己的基本人格开玩笑，其实，这也是对自己的不诚实！越是大公司，对人的职业态度和个人品德都非常注重。

    学会灵活运用

    对于专业知识，要注重实践能力的运用，切忌死记硬背。古人云“授之以鱼不如授之以渔”，所以，学好“捕鱼”的技术才是最重要的！许多有过著名企业应聘经历的人都知道，主考官提出的大部分问题，都与书本资料上的给出的答案不尽相同或者并非只有一个正确答案，此时就要注意灵活运用所学知识以及语言表达技巧，在极短的时间里给出一个最佳的解决方案，答案中要透出灵活，不要一开始就把话讲死，暴露你只能生搬硬套书本知识的缺点。

    话不在多在精

    面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。见招拆招，求职者面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。话在于精而不在于多，该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。