吉林省还将调控过高工资 最低工资标准再提

    今年全省城镇有多少人在找工作？85万人，只多不少，这还不包括每年新增的20多万农村富余劳动力在向城镇转移。怎样解决人多岗位少的难题？昨天，整整开了一天的全省就业和社会保障工作会议和全省劳动和社会保障局长会议，透露出不少新消息。

    企业离退休人员

    养老金将调整

    按照国家要求，今年我省将对企业离退休人员养老保险待遇进行调整，给未参保集体企业退休人员发放生活费，由民政部门按城市低保标准发放，启动实施“企业年金推进计划”，重点行业都要建立企业年金制度。会上透露，在城镇职工基本医疗保险基金收支平衡的基础上，我省将适当提高参保职工的医疗待遇水平。省劳动和社会保障厅将在上半年报请省政府出台《有雇工个体工商户参加工伤保险暂行办法》，同时在珲春市试点，对外来务工人员进行综合社会保险。

    民营企业职工

    企业效益涨 工资跟着涨

    “老板和职工收入差距多少合适”是我省今年的研究题目之一，企业经营管理者薪酬制度将得到改进和完善。

    提高最低工资标准无疑是城市低收入者盼望的好消息，昨天的会议透露，今年我省将适时提高最低工资标准，着力提高低收入者的工资水平。不仅如此，还要建立“效益涨、工资跟着涨”的机制，提高民营企业普通职工的工资增长水平，逐步扩大中等收入者的比重。同时，“过高工资”要被调控，比如垄断行业、工资收入水平过高的国有企业。

    就业“困难户”

    政府出1.5亿元用于培训

    今年，我省计划新增城镇就业40万人，下岗失业人员再就业30万人，劳务输出360万人，此外，还计划让71万人参加职业技能培训。下岗失业人员中的“4050”人员、零就业家庭、计划生育特殊家庭和低保对象中有劳动能力人员等都是找工作的“困难户”，为此，政府已计划再购买3.5万个公益性岗位，保证全省每年公益岗位达到10万个。为了帮助就业困难群体再就业，我省将安排1.5亿元用于职业技能培训。

    全省启动“就业新起点计划”

    政策性关闭破产国企的失业人员，多数找工作都难。今年我省将全面启动专门帮助他们的“就业新起点计划”。也就是说，在企业破产清算期间，凡是职工需要的“公共就业服务”、“失业保险”、“职业技能培训”服务，工作人员将扎进企业，为他们提供职业指导、培训和岗位援助等一切服务，帮助失业人员在“新起点”顺利就业。

    找工作是大学毕业生最大的烦恼，我省今年将实施万名高校毕业生就业促进项目，重点帮扶登记失业、求职困难的毕业生，职业指导师也将进高校，为应届毕业生求职“指点迷津”。

    低保户子女

    1万名将免费学技能

    “低保家庭适龄子女就业技能培训计划”，这个计划的名字和主要内容都是由韩长赋省长亲自确定的，也是省十届人大五次会议确定的民生8件实事之一。5000名城镇和5000名农村低保家庭的适龄子女将因此受惠终生，今年他们将被免费送到技工学校学谋生的技能。昨天，省劳动和社会保障厅厅长臧忠生明确要求，必须选好培训机构，让学生真正学到技能，帮助其实现就业。

    农民工

    解决“欠薪”问题 住院报销费用

    农民工权益仍是政府格外关注的问题。今年，农民工参加工伤保险“平安计划”将使60%小煤矿、70%以上非煤矿山企业、50%以上建筑企业的农民工打工有保险，而高风险企业参保率力争达到95%。此外，还要让20万名农民工住院有医保，部分费用能报销。

    “欠薪”问题今年将继续得到有效解决。我省计划用依法签订劳动合同，严格执行最低工资标准和小时最低工资制度，合理为农民工涨工资。为了从“根”上遏制“欠薪”，全省将建立和完善工资支付监控制度和工资保证金制度。