陕西非公企业六成员工月薪不足800元

    过半员工月均工资不足800元，一些企业劳动强度大，甚至有员工不能享受休息休假权。日前公布的一项调查结果显示，陕西非公有制企业劳动关系不容乐观。其中，工资收入满意度最低。

    这项由陕西省社科院企业劳动关系研究中心、省总工会联合课题组完成的《2006年陕西非公有制企业劳动关系监测报告》，全面考察和定量评估了该省非公有制企业劳动关系和谐度。该省非公有制经济从业人员712.9万人，此次接受调查的25家企业中，和谐、比较和谐企业占40％；一般企业占28％；70分以下不和谐企业共占32％。

    劳资关系各项调查指标中，“工资收入”一项满意度最低。相对全省职工月均工资1222.5元，59.53％的非公有制企业员工月均工资在800元以下，其中，月收入低于490元的占17.67％。职工对收入水平感到“不满意”或“很不满意”的，分别占22.33％和11.63％。

    与低标准收入不相称的是，有的企业劳动强度大且工作时间过长，员工不能享受休息休假权。员工每周工作时间在5天以内的只占23.26％，6天的占52.56％，7天的占9.3％。

    另外，多数企业对员工民主权利重视不够。被调查企业多数建立了工会，但工会主席大多由企业主直接指定，个别由其亲友担任，员工将工会称为“老板办工会”，工会作用的大小，往往取决于企业主是否开明。