2006房地产从业人员薪酬大揭底:看准薪酬好跳槽
销售经理降薪20.13%，项目拓展经理升43.89%
房地产业是高薪行业，慧博研究院近期发布的《2006年度房地产薪酬市场研究报告》显示，2005年度房地产行业年度平均薪酬63251元，仍高居各行业榜首。但与往年全线飘红的薪酬上涨现象有所不同，2005年度房地产各职位薪酬起落不一，欲投身房地产业，选准职位才能“薪情”看好。【延伸阅读：1月房地产行业招聘出现"井喷" 要求却越来越高】
新兴势力：项目拓展经理
研究报告显示，综合管理、土地获取、规划设计、成本管理等业务环节的核心职位薪酬水平仍然表现出较强的上升趋势，公司总经理、规划设计经理以及合约预算经理的年薪涨幅分别为5.11%、5.02%以及9.37%；造价工程师、园林景观设计师、项目拓展经理等职位由于行业内成熟人才数量较少，薪酬攀升迅速。
项目拓展经理的平均年度总收入为240876元，增幅高达43.89%。慧博研究院院长陈晓倩认为，项目拓展经理在目前任职企业的平均工作年限为7年，又具有很强的稳定性。这两种特点的冲突，极大地造成了企业需求和人才供给的不匹配。而随着房地产开发重心的前移，对该职位人才的需求也逐步增加，许多原来没有设置项目拓展经理职位的企业也开始纷纷设立，预计近期该职位的薪酬仍将大幅上升。【延伸阅读：记者亲身体验发现:房屋中介招聘耍"猫腻"坑新人
没落贵族：销售经理
市场营销类职位风光不再，其薪酬水平全线下调，平均降幅为16.06%，其中位居降幅首位的是销售经理，薪酬缩水高达20.13%。房地产行业整顿仍在继续，预计近期销售经理薪酬仍将下挫。
招商负责人的薪酬水平上升较快，超越销售经理，平均年薪达到256246元；资金管理、客户服务、职能支持等业务环节的核心职位大多和去年持平或略有上升，其中由于国家持续收缩银行贷款政策，资金链紧张的房地产企业对投融资专业人才的需求非常迫切，而该职位对任职者的行业背景、社会人脉资源、成功的项目融资经验等各方面要求极高，很难找到合适的人选，因此融资经理的薪酬也在节节攀升，已经超越财务经理，平均年薪达到200593元，稳坐资金管理业务模块的第二把交椅。
