普工难招 惠州春季招聘会工资普遍上涨

　　记者昨日（3月5日）从惠州市人才交流服务中心获悉，为期3天的惠州市2007年首期春季人才交流大会，共有近600家用人单位进场招聘，提供了4000多个职位及4万个岗位，入场求职者6000多人，其中约30%在现场达成就业意向。记者在交流会招聘现场了解到，企业开出的工资普遍上涨，不少制造和服务行业的企业面临“普工难招”难题。

　　普工招聘条件放宽

　　2月27日上午一大早，记者来到位于市区南坛八达楼的人才交流大会招聘现场。由于人数太多，求职者只能分批排队进入招聘会场。记者留意到，招聘会上企业开出的月工资大多在1000元-1500元，不少企业在招工简章中把工作环境、工资待遇、福利等求职者关心的问题解答得十分详细，而招工条件特别是普工的招聘条件放宽了很多，有的招聘企业只要身体健康、满法定工作年龄就行。

　　据市人才交流服务中心有关负责人说，近几年来，惠州大多数企业十分注重改善员工的工作和生活条件，今年惠州企业开出的工资普遍上扬，普工最低工资已达800多元，相比两年前增加了200多元。

　　据骏成电子有限公司招工负责人介绍，前往应聘的求职者中，应聘管理、文职工作岗位的人居多，而应聘企业急需的普工的求职者则较少。从交流会招聘现场的总体情况来看，不少企业急需男女普工，而许多中等学历的年轻人却希望找轻松、高薪的工作，因此不少制造、服务行业的企业面临“普工难招”这一难题，而文职、技术、管理人员则相对好招。

　　部分广深企业赴惠参会

　　从2月27日—29日连续3天的春季人才交流会活动有近600家企业前来参会，提供的就业岗位突破40000个，其中不乏TCL、德赛、LG电子、华阳等知名企业。招聘会还吸引了部分来自广州、深圳和河源的企业参加。与往年相比，此次人才交流大会进场求职者素质普遍较高，大专以上学历人员占了80%.用人单位对求职者的学历要求也比以往高，并普遍要求有2年以上的工作经验，其中市场营销类、计算机软件类、财经销售类、电子机械类和医学专业等职位和专业比较热门，具有中级职称以上的中高级管理人才和技术人才需求量大，特别是技能型人才非常抢手。