东莞家具猎头会外来企高薪抢人 个别职位年薪超100万

　　在上周末举行的第二届“中国家具精英猎头会”上，进场招聘的50家知名家具企业中，东莞本地企业只有三四家，外省企业占据了进场招聘企业的绝大部分。不少外省企业人士经理认为，东莞家具行业起步早，行业比较集中，中高级人才数量丰富，所以都倾向于来莞网络人才。据悉，此次家具行业精英猎头会共提供年薪10万以上的高薪职位300多个，个别职位年薪甚至超过100万元。进场求职者80%都在家具行业工作5年以上。

　　中高层管理人才需求大

　　“东莞家具行业起步早，产业集中，相比其他地区，人才资源可能要丰富很多。”浙江利豪家具有限公司副总张坚告诉记者。该公司此次在东莞招聘包括厂长助理以下的26名企业中高层管理人才。张坚透露，此次来东莞，他们还通过猎头等渠道，从东莞网络人才，因为这么远跑来参加招聘会，对于企业来说成本相对较高，所以必须多渠道招人，而且提供的薪资待遇肯定要高于本地企业。“要不怎么能从本地企业那挖到人呢？”张坚说。

　　相对于猎头会上密集的外地企业，本地企业的招聘台显得格外突出。东莞兆生家具实业有限公司一位女性招聘专员告诉记者，每年都有许多外地企业到这边来招聘中高级人才，所以在猎头会上看到的大都是外地企业。因为本地中高级人才相对饱和，招聘也更方便，不需要大规模在招聘会上招人。而且对于我们这样规模的企业来说，中高层人员也相对较为稳定。

　　家具行业迈入猎头时代

　　一位业内人士对此指出，外省企业来莞抢人并非坏事，虽然目前珠三角家具业人才的整体流失率偏高，但东莞家具行业产业链条完善，人才还是比较充裕的，加强人才流动有利于各地企业的良性竞争。

　　厚街劳务大市场有关负责人介绍，家具业早年对技术型人才十分倚重，而随着品牌战略日渐清晰，珠三角家具企业开始专注中高级人员，特别是设计研发型人才和复合型人才，而这些人员在一些常规的招聘会中很难招聘，“很多的时候，企业主要还是通过猎头渠道寻获中高级人才。”而有关专家也表示，家具精英猎头会再次成为名家具展的重要活动之一，充分体现了业界对高级人才需求的迫切性和关注度。

　　该负责人还表示，东莞职场当前正在“迈入猎头时代”，以专业、高端的猎头式人才服务将成为东莞的一大趋势。据了解，东莞近来就已涌现了多家专门从事中高级人才猎头服务的人才交流机构。