黄浦国企一线员工收入需升一成

　　记者昨天获悉，为确保一线员工充分享受企业发展成果，今年黄浦区划出了一条区属国企一线员工收入增长底线，一线员工个人收入可根据企业情况有所增减，区属国企所有一线员工的平均收入要上涨10％。该区已将考核指标纳入全区国有企业经营者考核体系。未达标的国企老总，将相应扣发年收入，提升、晋级也将受到影响。

　　黄浦区现有大型企业集团10多个。一项针对该区一线员工的收入调查显示，不少企业员工很长时间内未加工资，总收入也未上涨。该区领导对此非常重视，着手在一些大型企业集团进行一线员工收入纳入经营者考核体系的试点。经过试点，该区已初步探索出较行之有效的考核办法。

　　为确保实现目标，今年该区要求相关考核企业每月上报一线员工的收入，以便政府部门及时监督。同时，该区相关部门还在研究确定签订工资集体合同企业的数量，希望通过推进工资集体协商制度，确保区内所有企业一线员工收入的增长。