河北农民工“身价”不断提高 “民工荒”促涨工资

　　在中国北方“箱包之乡”河北省高碑店市白沟镇打工的农民工们，近日听到一个好消息：月最低工资将由600元上涨到800元。

　　高碑店市劳动和社会保障局负责人说，这是他们应对“民工荒”而采取的办法。

　　白沟箱包生产基地已形成规模企业200多家、个体加工企业2000多家，从业者6万余人。然而从去年开始，这里出现了“招工难”，特别是一些技术工种更是供不应求。

　　高碑店市劳动和社会保障局经调查认为，市场上对于经过培训有一技之长的农民工需求较大，薪金也水涨船高，白沟的农民工纷纷“攀高枝”跳槽。为此，他们建议企业提高了最低工资水平，派人组织、带领企业到山东、河南、山西等地招工。

　　石家庄市神兴小区韩春颖家的“小保姆”突然生病要回老家。韩女士有些措手不及：“平时工作忙，家里的事情都由‘小保姆’打理，现在她走了，我们感到很麻烦。”据了解，在石家庄市等城市由于“月嫂”奇缺，其工资已经由原来平均每月1500元上涨到2000元，一些经验丰富的“月嫂”工资还要更高。

    江苏省7家企业今年初以“月薪800元、初中以上文化程度”的条件来石家庄市急招工人，一万个岗位最终只有几十个人认领。石家庄市劳动就业服务局局长张增根认为，除了北方农民工受传统观念影响不愿出远门外，工资待遇偏低是主要原因。

　　近日有报道说，“珠三角”“长三角”再次出现“民工荒”及“民工争夺战”现象，两地一些企业为留住民工而提高薪酬甚至不惜提供住房。

　　国务院发展研究中心最近关于全国农村剩余劳动力转移的调查认为，劳动力供求关系已从“长期供大于求”转变为“既过剩又不足”。

　　张增根分析认为，一方面，各级就业部门加强了对农民工技能培训，很多有技术的农民工如今是在挑选企业，看哪一家给的工资高。另外，大量农民工回乡创业，吸纳大批农村剩余劳动力就地转移，也加剧了城市企业“招工难”，企业只好用涨薪应对这种难题。（张涛）