泉州市去年职工平均工资比全国低16.32%

　　尽管一年的增幅高达11.2％，但去年泉州市职工年平均工资还是再次低于全国平均水平，不仅如此与全省新公布的平均线相比，也还有一段不小差距。职工年平均工资排位靠后意味着什么？相关统计部门作了分析。 

    差距在逐年扩大中 

    3月21日，省统计局发布最新统计公告，称根据年度统计结果，2006年福建省职工年平均工资为19318元，比2005年增加2172元；日平均工资为77.0元，比2005年增加8.7元。国家统计局则在之后第二天也正式公开了今年的第2号的公告，该公告称2006年全国职工年平均工资为21001元，日平均工资为83.66元。 

    而早在这之前的2月28日，泉州市统计局发布的《泉州市2006年国民经济和社会发展统计公报》指出，去年全市职工年平均工资为17574元，尽管比上一年增长11.2％，但与全省、全国的平均水平相比，差距还是拉大了。 

    统计资料显示，泉州工资水平相对偏低的情况并非这一两年才有的事情。福建省职工平均工资自2004年起连续3年低于全国平均水平，泉州职工年平均工资则是自2003年起连续4年低于全省平均水平，两者之间的差距2003年为1178元，2004年为1138元，2005年为1367元，而去年则为1744元，差距有继续扩大的趋势。 

    工资水平有点偏低 

    GDP位列全省第一，职工年平均工资却远远低于全省、全国平均水平。很多市民不解，每年第一季度公布的职工年平均工资数字是不是有点偏低？ 

    “在制造业发达的泉州地区，纺织服装、鞋、帽制造业使用农村劳动力的比重高达70％，其平均年工资水平不到15000元；皮革、毛皮、羽毛（绒）及其制品业有65％在使用农村劳动力，其平均年工资水平在13000元左右，都落后于全省的平均工资水平。”省统计部门的一份分析报告指出，泉州职工年平均工资确实偏低，这与产业结构有关系。 

    一个城市的GDP排在前列，并不意味着该市职工年平均工资一定高。泉州民营经济发达，在工资调查中企业占绝大部分，大部分企业属于劳动密集型企业，如制造业。传统行业、基础产业技术含量低，产品附加值较低，员工的年平均工资相对不高。这一低工资现象的大量存在，拉低了我市职工年平均工资的整体水平。（记者郭瑜）