天津日资企业:7个工作1人挑

　　近年来，本市特别是滨海新区良好发展势头，吸引了越来越多的日本跨国公司和大量中小企业前来投资，能够熟练掌握日语的人才已经严重供不应求，伴随着丰田等日本汽车巨头进驻津门，许多日本汽车零配件生产商、销售商也纷纷跟进，直接造成了对日语人才的需求量一路猛增，尤其是在汽车、外贸、服务和餐饮等行业，日语人才缺口非常大。如今，日语培训市场面向日语零基础人员的考级培训，开始备受关注。

　　现状1　　

　　人才缺口近50万 7个工作1人挑

　　目前本市的日本公司和代表处已超过2000家，遍及金融、贸易、制造业等各大领域，由于日企的高级管理层大多为日本人，因此非常需要精通日语和熟悉日本商务习惯的人才来充实一般管理层及辅助性管理工作，再加上国内、欧美企业等因为业务关系对日语人才的需求也在上涨，“瓜分”了相当一部分日语人才，更使得日语人才供给显得捉襟见肘。此外，中国企业对日贸易的发展同样需要日语人才。据统计，本市日语人才缺口近50万，人才市场上一位日语人才有7个岗位可以挑选。

　　现状2

　　日语考级升温 进日企先考二级

　　现在以参加考试为目的的日语培训越来越多。大多数培训者以考试拿证为主要目的，因为，日语等级考试证书是求职者进入日企工作的通行证，绝大多数日企要求达到日语二级水平。面对巨大的人才缺口，日语培训开始面向更多的没有日语基础的人，新兴的“零基础直达二级”培训模式，让日语考级不再成为进入日企的拦路虎。