三行业营销人才告急

    一季度，用人单位对营销人才的需求量占到总量的30％以上，其中医药、金融和快速消费品行业对营销人才的需求最大。

    年后我省多家医药企展开大规模招聘，其中对医药代表在内的营销人才需求呈火爆势头，平均一家单位的招聘需求量在30至60名，职位涉及医药代表、销售助理、大区销售经理等。招聘对象主要为专科或以上学历的医药专业毕业生、两年以上药品营销经验并有医学专业背景的在职人士等。据分析，年后各医药企业加大对市场的投入，争相推出新产品抢占市场份额，使得销售人手吃紧，预计短期内不会降温。

    金融行业对销售类人才需求较大的职位分别为销售、客户服务、广告策划等，单位招聘量平均在30人左右。招聘单位以各类保险公司和银行为主，还包括部分期货、证券机构等。分析认为，随着外资金融机构涉足领域不断放宽，金融机构在全国各地加强了“跑马圈地”力度，我省也不例外，这直接造成相关人才需求的大量增加。

    快速消费品业的销售岗位则占到岗位总量的四成。用人单位除大量需求一线业务人员、门店销售人员和销售代表外，对营销管理类专业人才，如品牌经理、渠道经理等人才迫切。由于快速消费品涉及日用化学品、食品、服装、美容护理品等行业，产品主要面向个人用户，市场推广对企业至关重要，因此销售人员通常占企业员工总数的近40％。目前，该行业的人才缺口主要是市场营销人员，各大公司的营销和品牌部门需要大量营销专业人才。