柳州工友年薪广西排首位 职工收入正持续增长

　　据自治区统计局近日发布的信息，2006年柳州市职工工资水平继续提高，单位从业人员劳动报酬大幅度增长。

　　2006年劳动工资统计年报资料显示，全市单位从业人员33.62万人，同比减少553人。全市单位从业人员劳动报酬73.31亿元，同比增加12.77亿元，增长21.10%。

　　全市在岗职工年平均工资22558元，同比增加4041元，增长21.82%，在全区排名第一（2006年全区在岗职工年平均工资为18064元）。

　　2006年柳州市单位从业人员稍有减少的原因是：全市国有单位全面改制，逐步向其他所有制单位过渡；集体单位几年来都没有新增单位，老的单位也逐渐向民营企业或其他所有制企业转移；国企改制后许多职工买断工龄；有的企业效益不好，停业、破产等。

　　国有单位增长速度快

　　在全市单位从业人员劳动报酬中，国有单位所占比例最大，增长速度最快。

　　单位从业人员劳动报酬增幅最高的五大行业依次为：居民服务和其他服务业；科学研究、技术服务和地质勘查业；交通运输、仓储和邮政业；房地产业；住宿和餐饮业。单位从业人员增幅最低的五大行业是：信息传输、计算机服务和软件业；建筑业；采矿业；批发和零售业；电力、煤气和水的生产和供应业。

　　在岗职工平均工资中，金融业最高（34958元），农林牧渔业最低（10561元）。

　　收入增长看经济发展

　　全市大中型企业的效益在连年普遍提高的基础上仍然频传佳绩；全市国有单位在岗职工工资总额增长主要集中在金融业，电力、煤气及水的生产和供应业，信息传输、计算机服务和软件业，制造业等行业，特别是制造业，人数多、效益好，这些充分反映了柳州工业城市的特点。

　　但柳州市职工收入增长还存在一些问题。如行业间在岗职工平均工资差距较大，行业之间职工收入极不平衡。在岗职工平均工资最高的金融业比最低的农林牧渔业多24397元，是它的三倍多。电力、煤气及水的生产和供应业工资水平也一直位居前列。因此，要缩小在岗职工收入差距，在垄断行业引入竞争机制，创造公平竞争平台，是有效的办法和手段。另外，政府部门要加大对发展滞后行业的扶持力度。

　　加快经济发展是提高柳州市职工工资水平的关键。业内人士指出，应继续加大产业结构调整力度，大力发展高新技术产业，加大对外开放的程度和力度等，促使柳州市的职工工资水平有较大的增长。同时要健全最低工资保障制度和最低工资标准调整机制，加大执法力度，保障中低收入职工的合法权益。 (刘丽)