广州市场不缺人而是缺钱 薪酬年后未见大调整

　　一场完全由民营企业提供就业岗位的招聘会，不料却成了大量怀揣着职业技能等级证前来求高薪工作跳槽者的“集会”。昨日上午，由广州市劳动和社会保障局、市工商联联合举办的民营企业招聘周活动正式开幕，并吸引了超过6000名包括应届技校、中、高职毕业生及渴望跳槽至高薪岗位的社会人员进场求职。

　　22日，招聘会近200家民营企业进场设摊，进场设摊的用人单位主要以社会服务业、餐饮业、制造业、建筑业、邮电通信业为主，提供空缺岗位达5000个。

　　记者发现，参加招聘会的求职者大部分是20～35岁之间、已经有一定工作经验的人员。25岁的杨先生从事化工产品销售两年多，月薪4000～5000元。杨先生说：“我想提升自己，希望能找到销售经理或管理人员的职位，不单是销售产品，而是有机会获得产品的代理权。”李小姐现是某公司文员，想再找一份文员的工作，“工资超过现在的2000元就行。”

　　据广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖介绍，目前进入劳动力市场招聘的企业中，民营企业占了八成以上。目前广州劳动力市场呈现供需两旺的局面，很多具备一定学历和经验的劳动者希望转换工作环境，“市场不是缺人，而是缺钱”，只要民营企业肯投入人力资源成本，一定能招到合适的人。据了解，目前广州市内年后的劳动力市场的员工薪酬待遇并未出现大幅度的调整，企业招聘新人，多以1000～1200元为主要的薪资标准。（王道斌、欧阳嵩、区志敏）