云南加强技师培养 高级技师将享受大专生待遇

　　从4月下旬起，云南省在今年培养4000名技师的计划正式启动。

　　据悉，云南省内高技能人才与经济发展的需要存在着较大差距，目前在全省250多万技能劳动者中，高级工以上的高技能人才短缺现象尤为突出。高技能人才的总量不足、质量不高、结构不合理，复合型、创新型人才短缺，高技能人才培养体系不完善，评价、激励、保障机制等不健全，已严重制约云南省实现“工业强省”战略和经济社会可持续发展。

　　今年全省培养4000名技师的计划，将依托大型骨干企业、技师学院等单位。昆明等一些有条件的城市，将优先建立2个有一定规划、水平较高、面向社会提供技能培训和技能鉴定的公共实训基地；重点建设2至3所规模较大、设施完善、特色鲜明的技师学院。另外拟在昆明组建云南省工程职业技术学院暨云南省技师学院。

　　云南省政府近日要求省属大、中型企业今年要全面推行技师、高级技师聘任制度，通过设立“首席技师”职位或技师工作室等方式，明确相应待遇。同时，鼓励国有企业积极探索新的收入分配制度，对被聘用的高级工、技师、高级技师，比照助理工程师、工程师、高级工程师享受相应待遇，对高级技工学校和技师学院毕业、持有高级职业资格证书的，比照大专生享受相应待遇。允许职业院校毕业生报名参加行政机关、事业单位人员招聘。有条件的企业要在带薪学习、培训、休假、出国进修等方面，向高技能人才倾斜。