秘书人才需求有望走高

　　上半年需求不淡下半年需求看好———

　　在外企服务公司（FESCO）每年推荐的几千名外聘员工中，秘书职位需求占总需求量的45%以上。日前，FESCO针对2007年上半年外资企业对于秘书人才需求，进行了专门的调查分析，结果显示随着社会的发展、企业的变化、个人素质的提高，秘书这一职业也呈现出多种发展态势，外企秘书的入门经也将面临升级换代。

　　上半年外企秘书需求不“淡”反旺

　　根据FESCO近几年的统计数据表明，秘书的招聘比例随季度的变化也有所波动。每年第四季度是各公司总结和信息汇总的阶段，虽然这一阶段是整体职位需求的“淡季”，却正是秘书招聘的“旺季”。2006年第四季度的需求占全年秘书需求的35%，比第一季度的20%提高了15个百分点。这一季度，银行、保险、金融、法律等机构成为招聘的主体单位，而IT、通讯、机械等高科技、工业领域则在这一季度需求较旺。

　　在今年前4个月的人才招聘过程中，有多家外资企业共提出了初、中、高级秘书需求1200多个，占需求总数的45%。按行业划分，制造业、IT业、贸易业、金融业占前四位。初级秘书职位占秘书总需求的60%，中高级秘书职位则占40%。近年来，随着社会的发展和人员素质的不断提高，外企中对秘书的要求也由原来的“老三样”：语言、形象、能力，转变为：职业素质、行业知识和沟通能力。秘书的月薪也从2000元涨到8000元，甚至12000元以上不等。

　　下半年秘书职位需求仍走高

　　对比2006年，2007年度秘书的招聘正处于稳步上升的阶段，需求仍然很大，且呈现逐月提高的趋势。据预测，从数量上来看，2007年FESCO已掌握的秘书职位空缺至少在5000人以上，对比FESCO在北京市人才资源行业的市场占有率，2007年北京市外资企业的秘书职位空缺至少在10000人以上。从行业上看，今年下半年，金融、IT等行业对专业秘书的需求有明显的上升趋势。同时，随着奥运会的临近，媒体信息、文化产业等奥运相关产业的秘书需求将迅速提高，且多为临时性、项目性要求，以第三方派遣方式为主。

　　从对前台、初级秘书职位的需求统计来看，秘书一般要求年轻女性，工作经验在2-3年以上，月薪在2000元到8000元不等。在工作能力上，多集中在语言沟通、文字写作、公关协调、业务能力等方面。对职业秘书的要求则会更加全面，比如具备财务、商务方面的专业知识。(李吉吉)