“民工荒”逼民企涨工资 青岛不少单位底薪超过1500元

　　今后民营企业招人，恐怕不好意思再打出七八百元的月薪了，因为不少企业已经意识到，如果再不提工资，只会陷入“民工荒”的困境。今天，市劳动和社会保障局发布消息称，在刚刚结束的2007年民营企业招聘周里，受“民工荒”的影响，民企招聘岗位的月平均工资已超千元，不少单位的底薪甚至超过了1500元。

　　17687人达成初步意向

　　本次招聘周活动，共 1609家企业参加招聘，提供招聘岗位48465个，而达成初步意向的仅为17687人（次）。参加招聘的民营企业以批发零售贸易餐饮业、制造业、社会服务业为主，三个行业共有1537家企业参加招聘，提供岗位 43124个，占岗位总量的 88．99％。从求职、达成初步意向情况看，制造业受到求职者的青睐，共有24653人（次）求职，占求职总量的 56．47％；达成初步意向8311人（次），占总量的46．98％。

　　操作类工种最缺人

　　本次民营企业招聘周，共有招聘工种 213个，其中缝纫工、操作工、业务员、餐饮服务员、水产品加工、食品加工、剪裁缝纫工、加工中心操作工等操作类工种普遍存在求职不足的问题。据悉，这部分工种技术要求不高，工资待遇相对较低，流动性大，是求职者不愿应聘的主要原因。

　　民工底薪超过1500元

　　受“民工荒”的影响，岛城企业普遍已经认识到提高职工工资待遇的重要性。本次民营企业招聘周岗位月平均工资已经超过 1000元，以往工资较低的餐饮服务员等工种，不少高档饭店招聘底薪甚至超过了 1500元。目前本市民营企业多属于劳动密集型的加工制造业、餐饮业、社会服务业等行业，受招工难的压力，企业不得不提高员工的工资待遇。

　　不少企业取消招聘限制

　　记者了解到，不少招聘企业在招聘中设置年龄、性别、户籍（地域）、工作经验等职业准入条件较以往有所减少。以往限定只招收本地人员的管理类、专业技术类工种，一般企业也不再严格限制；适合高校毕业生求职的岗位，半数企业取消了“×年工作经验”或“有工作经验者优先”的限制。（李志波）