重庆：娱乐会所百万年薪招老总无人应征

　　百万年薪难招一个总经理，重庆一家娱乐会所百万年薪招聘广告刊出十天来，无一人接招，眼看7月份开业在即，6月3日，该娱乐会所管理公司表示，可能会考虑从上海引进管理人才。

　　“我们的招聘广告打出来近10天了，居然没有一个人来咨询和应聘。”3日，恒通云鼎某娱乐会所负责人无奈地称，除了百万年薪招总经理无人接招，他们招聘的其他中层管理人员也差强人意，“重庆的娱乐专业人才太匮乏了。”

　　年薪百万招聘的娱乐业高级职业经理人应该是个什么样？据了解，这些娱乐业的高级职业经理人至少要求有5年以上娱乐业总经理从业经验，文凭不重要，但要有良好的综合管理能力和素质，年龄一般在50岁以下。年薪百万一般实行基本薪金与工作业绩提成相结合。

　　招聘单位否认炒作：年薪百万招聘总经理是否炒作？3日，该会所管理方否认了此说。管理方人士称，年薪百万招本地总经理，原本是想让娱乐人才本土化，现在，离7月份开业的既定时间已经很近，为不影响开业，可能会考虑从上海引进管理人才。

　　业内人士透露，娱乐场所之所以愿意在本地招人，一个重要原因还在于，重庆娱乐业刚刚起步，落后沿海至少5—10年，市场潜力大，而本地劳动力成本却很低。(吴新伟、徐菊)