加班费1.5元/时 东莞招聘会企业待遇远低于法定标准

　　16日，厚街广场举行了公益招聘大会，200多家企业提供了近万职位，以鞋企和家具企业居多。不过记者采访发现，不少企业招聘员工时，承诺支付的加班费远低于法定标准，有的企业每小时的加班费更是低至1.5元。

　　每天工作12小时每月休息两天

　　从去年9月起，东莞将最低工资标准调整为690元/月，加班费为4.12元/小时，不过记者16日在厚街广场公益招聘大会上采访了7家企业，没有一家企业的加班费达到了这一标准。

　　沙田某专门生产女鞋的鞋厂因扩大生产线，打算聘请带线干部和男女普工，生手进厂底薪为750元—800元，熟手进厂底薪为850元—1200元，此外还有全勤奖、加班费和年终奖。

　　不过据该工厂负责招聘的工作人员介绍，工人每天要工作8个半小时，每周要工作7天，每月只有在发工资的时候才能休息一两天。

　　工人每天超过8个半小时的工作时间为加班时间，加班有加班费，生手的加班费为每小时1.5元，熟手为每小时2元。

　　而另一鞋厂负责招聘的人士也表示，工人进厂后白天要工作8小时，晚上要加班三四个小时，每月休息两天。至于加班费，他的说法有些模糊，只说是四五元。

　　生手工资只有400元

　　根据《广东省工资支付条例》的规定，劳动者在法定工作时间内为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。这里所说的最低工资，并不包括延长工作时间工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。但是记者在采访中发现，一些企业以保底工资或月薪的形式，不再发给工人加班费。

　　某鞋厂需要招聘大量的生手和熟手，据其工作人员介绍，工厂的待遇不错，如针车熟手每月的工资在1300—1700元之间。工人偶尔要加班，但是工厂因为实行月薪制，不会支付给工人加班费。

　　某家具厂要招聘大量普工，不过据介绍，工人每天要工作11个小时，工厂采取保底工资的形式，保证工人每月能拿到900元钱，但是不再发给工人加班费。

　　此外，还有一些企业支付给工人的工资低于690元/月的最低工资标准。如某鞋厂要招聘大量的生手和熟手，但是生手的工资只有600元，而且还要从中扣除200元的伙食费，每天要加班两小时。