期货黄金时代 人才年薪10万

　　期货，仿佛已是一个淡出人们视野许久的行业。这几年间，就连综合性日报的财经版，整天不惜连篇累牍地刊出证券新闻和股市走势，但对期货的报道却吝啬得很。这也难怪，与证券市场翻云覆雨、轰轰烈烈相比，这几年，期货公司一直都在整顿中籍籍无名地挣扎。

　　但自去年起，期货业终于出现暖风劲吹，大地春回的迹象，特别是在2001年3月，全国人大通过的“十五”纲要中，首次提出了“稳步发展期货市场”，这一里程碑式的提法无疑给期货市场注入了一支强心剂。2001年，全国期货市场成交总额超过了3万亿，比2000年的1?6万亿增长约90%。而不久前，中国期货行业协会会长田源还给出了这样的蓝图：到2006年，中国期货市场的交易规模在全球期货市场中的份额应占到10%，形成农产品期货、工业品期货、金融产品期货为主的较为完整的品种体系。

　　种种迹象显示：一个前景辉煌的朝阳产业正在升起，期货的黄金时代正在到来。有专家说，未来5年间，期货将是投资回报率最高的行业。而我们从人力资源上理解，亦将如此：如果你有志从事金融业，你以自身这人力资本的投资也将会获得极高的回报，而且现在投身期货公司，正是最佳时节！

　　期货行业升温走好的势头已毋庸置疑，而期货行业人才在前几年失血过多，整个行业的人力部门正在贪婪地吸收“新鲜血液”。当证券公司还处于低迷琢磨着怎样裁人“瘦身”的时候，期货行业正在广发英雄帖招纳贤才。如果你足够专业富有经验，那现在一加盟期货公司准得重用。如果你是新手，不要紧，先想办法跨入期货这扇大门再说，边干边学，要成为一名期货的高级人才，正好需要在市场上数年的摸爬滚打，当5年后期货市场真正兴旺发达、分到了全世界期货十分之一蛋糕的时候，你刚好成为了行家里手，到时不要觉得“赚钱太易没意思、猎头电话太多烦死人”就是了。

　　揭秘

　　交易结算员

　　交易结算员是代表期货公司负责把客户委托的交易办理相关手续(不对交易本身提供投资意见)的工作人员，并在客户备用金少于其交易额而可能产生风险时及时向公司汇报。他们掌握几乎公司所有客户的交易秘密，因而他们对公司的忠诚度是被录用时的一个关键考虑要素。

　　其收入随公司业绩有浮动，普通人员年收入在2到4万元左右，主管级(风险总监)年薪一般在6万到8万元。

　　电脑人才

　　主要负责公司电脑交易系统的维护，公司网站建设和更新信息，及远程交易、网上交易的技术操作等。要求计算机专业大学本科以上学历，3年以上相关工作经验，对编程等专业水平要求倒不一定太高，但诚信度要高，因为他们也是公司中掌握最多内幕数据资料的人员。

　　年收入一般在4到5万元左右。

　　研究人才

　　负责对期货市场信息进行研究，为公司、客户和公众媒体写市场评述、投资报告，并对内部员工进行专业培训等。一般要求具经济类学历背景，能写善讲，既有理论素养又有数年的期货实践操作经验。

　　普通研究人员年薪在3万到4万元，资深研究人员年薪约在6万元左右。

　　市场拓展人才(投资顾问)

　　负责开发市场，给陌生投资者推荐期货投资业务，并为投资者提供行情分析等。一般要求大专以上学历，有良好的人际关系和良好的沟通技巧，个性活跃、主动，有挑战自我的自信心。

　　其基本工资一般不高，收入与业绩挂钩，主要靠开拓客户后公司所给的奖金，其收入差距极大，月收入从数百元到数万元不等。

　　高层管理人才(副总以上)

　　一般要求在期货行业内有5年以上经验并有不俗的投资业绩，特别是在市场开发和期货研究方面是行家里手，对期货投资有宏观的眼光和决策能力，善于管理。

　　年薪一般在10万元以上。市场据调查，目前的期货公司处于一种整体性缺血状态，从期货经营的各个环节看，市场开发、市场研究、风险控制、操盘手等多种专业人才都相当短缺，经验丰富的“操盘手”是缺中之缺，而以上各类中高级的管理人才也相当匮乏。

　　市场研发人员

　　目前期货公司较经常招聘的是市场开发人员(他们现在名称不尽一致，如经纪人、投资顾问、咨询顾问、营销员等)，他们负责开发新的投资者并带进这个行业。在国内，期货投资大体上还处于一种“养在深闺人未识”的状态，期货公司也大多没有赢利，期货市场上开发者的薪酬是与业绩直接挂钩，低工资高提成。由于许多投资者对期货还认识不深，即使有所了解的投资者，对进入这高回报但也高风险的行业也相当谨慎，同时因为目前期货的品种还为数极少，投资者还未十分看好。所以市场开发人员的市场开发难度是较大的，挑战性很强。除了要像所有营销人员一样善于交际，刻苦耐劳，具备期货专业的知识和操作经验则十分重要。目前最缺的就是既勇于在期货市场上冲锋陷阵，又能给客户提供投资分析和咨询，用自己的智慧、胆略给客户、公司和自己带来回报的投资顾问。

　　操盘手

　　“操盘手”是期货公司最渴求的人才。“操盘手”一般是指给大客户运作大笔投资的人员，合格的操盘手不仅要具备坚实的理论基础，还要有高超的操作技巧、丰富的期货市场经验，对市场有高度的敏感性和直觉，更要具备良好的心态。因为现在期货公司既不能全权代客理财，期货公司也不能自营，故相比证券公司名正言顺的“操盘手”，期货“操盘手”现在的身份还较模糊，一般期货公司中“操盘手”可能是研究人员、也可能以投资顾问等身份出现。但期货公司对操盘手的渴求是无疑的，华南期货执行总裁邱江说：“好的投资顾问、操盘手就是一个公司的品牌。”

　　信息研究人才

　　市场(信息)研究人才正待升级。在相当长一段时期内，市场研究人员都处于一种信息资料收集和简单整理的水平，但渐渐地，期货公司对市场研究人才提出了越来越高的要求，他们不仅能快速收集可能影响期市的天气、政治、经济等方面的信息，还要能运用各种技术手段从信息中综合分析出准确、完整的结论。并把分析结论形成报告，给公司上层及有关客户。另外，一般期货公司的研究人员还兼任内部培训讲师，负责对员工进行培训。这样的高素质人才除具有一般的理论功底还需有数年的期货实践经验，现在是相当难找的。

　　风险总监

　　风险总监，也就是交易结算部的负责人，该部门属于期货企业的心脏部门之一，其管理者那里所有的客户资料都一目了然，他同时又是把握期货交易过程中产生的各种风险的最后一道关卡，这样的人才一般由内部选拔，一要忠诚于公司，二要有相当的经验和水平，性格还要沉稳。这样的人才也是较难得的专业人才。