人才就业：留学人员国内就业趋多

　　东方慧博人力资源公司、慧博研究院日前共同发布的《中国2007人才现状调研报告》指出，留学人员国外学习国内就业的倾向越来越明显。

　　报告显示，有兼职或短工等非正式工作经历的海归占一半，由于缺乏工作经验和对国外企业及商业环境认识等原因，留学人员有了明显的回国就业倾向。

　　留学人员留学时以攻读硕士为主，硕士学历占六成，本科学历占三成，博士学历的占6.58%，3.62%是大专及以下学历。留学国家中，到西欧留学的海归最多，占36.51%，主要集中在英国、法国和德国。其中，英国已成为留学人员选择的热点，占六成，法国占两成，德国占一成。北美地区留学热门地是美国，比例为六成。大洋洲的澳大利亚和新西兰占13.49%。东亚地区，日本占80%，韩国占15%。俄罗斯和新加坡也是留学人员的主要去向。

　　留学人员回国就业，近一半企业对他们满意，四成多的国有企业或国有控股企业对他们印象较好。然而，房地产建筑业、咨询法律财会专业等服务业和制造业评价不高，因为这些行业对国内环境的熟悉度要求较高，企业自身对海归的需求量不大。

　　值得关注的是，加入WTO以来，国内人才与国际市场的接触越来越多，海归在这方面的独特优势逐渐弱化，因而熟悉国内环境的国内人才反而更受青睐。报告反映，务实精神成海归职业发展最大瓶颈。约六成企业对海归的需求不够确定，企业在聘用海归时既强调其优势，也关注其劣势。对于海归而言，就业竞争最为激烈的是行政类和国际贸易类。

　　据悉，在就业的地域选择上，超过八成的海归倾向在北京工作，选择上海的在两成以上，接下来依次是深圳、广州、成都和西安。网络成为海归求职的主流方式，超过七成人借助网络媒体就业。(邱乾谋)